32 тысячи оренбуржцев не смогут провести новогодние праздники на заграничных курортах

12.12.2018

Должники, своевременно не погасившие свои долги не смогут покинуть Россию в связи с действующим в отношении них ограничением на право выезда за пределы РФ.

В соответствии с законом, временные ограничения на выезд должника за пределы РФ применяются в отношении должников, имеющих задолженность свыше 30 тысяч рублей. Однако, если должник не оплатил задолженность в течении 2х месяцев с момента возбуждения исполнительного производства, то ограничение права выезда выносится при наличии задолженности свыше 10 тысяч рублей.

УФССП России по Оренбургской области рекомендует гражданам, планирующим заграничную поездку, проверить себя на наличие исполнительных производств и при необходимости произвести своевременную оплату. Это можно сделать с помощью сервиса «Банк данных исполнительных производств» на сайте: www.r56.fssprus.ru.

Напомним, что в настоящее время более 32 тысяч жителей области остаются «невыездными» из-за наличия долгов.

Альфа-Банк опроверг сообщения о переговорах по продаже банка

11.12.2018

Владельцы Альфа-банка — крупнейшего в России по объему активов частного банка — обсуждали возможную продажу кредитной организации с ВТБ и итальянским UniCredit. Об этом сообщает издание Financial Times.

По данным британского издания, стоимость возможной сделки оценивалась в $7-8 млрд, однако ни одни из переговоров не продвинулись. В частности, с UniCredit они закончились более года назад, а с ВТБ — несколько месяцев назад.

Позже эта информация была опровергнута пресс-службой Альфа-Банка. В компании уточнили, что данная информация не имеет никакого отношения к действительности.В банке отрицают факт переговоров и утверждают, что данная информация является. Никакие обсуждения с участниками рынка не велись и не ведутся, подчеркнули в Адльфа-Банке.

Банковская Группа «Альфа-Банк», включающая в себя ABH Financial, АО «Альфа-Банк» и дочерние компании, на протяжении всей своей истории демонстрирует положительную динамику по ключевым показателям финансовой деятельности и основным направлениям бизнеса — банк наращивает кредитный портфель, объем привлеченных средств, процентный и комиссионный доход, а также число клиентов. Банк последовательно реализует стратегию развития, увеличивая свою долю в ключевых сегментах рынка, при этом повышая операционную эффективность и качество активов. Увеличение объемов бизнеса сопровождается значительным приростом прибыли, что свидетельствует об эффективной бизнес-модели банка.

Мы рассматриваем появление данных слухов как попытку компрометации акционеров и руководства банка. Мы не собирались и не собираемся продавать Альфа-Банк.

В Оренбурге управляющие организации лишились лицензий

11.12.2018

В Оренбургской области вступили в силу первые судебные решения об аннулировании лицензий управляющих организаций.

Напомним, что государственная жилищная инспекция по Оренбургской области по решению лицензионной комиссии Оренбургской области обратилась в суд с иском об аннулировании лицензий управляющих организаций, у которых отсутствовали многоквартирные дома в управлении на протяжении 6 месяцев.

Арбитражный суд Оренбургской области принял решения удовлетворить требования ГЖИ об аннулировании лицензии управляющих организаций г. Оренбурга ООО «УК Альтаир 2007» и ООО «УК «Свой дом».

Судебные решения вступили в силу, и приказом жилищной инспекции вышеуказанные организации лишены лицензий.

Необходимо отметить, что в силу требований пункта 5 части 1 статьи 193 Жилищного кодекса Российской Федерации аннулирование лицензии в судебном порядке создает непреодолимое препятствие для предоставления лицензии этому же лицу, то есть осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению МКД вышеуказанные организации не смогут.

Арбитражным судом Оренбургской области принято аналогичное решение по иску инспекции в отношении ООО «Степные огни» г. Оренбурга (не вступило в законную силу), на рассмотрении – иск в отношении ООО «УКЖФ «Мирная» (г. Оренбург).

В Горсовете ведется работа над проектом бюджета на 2019 год

11.12.2018

Одним из главных решений предстоящего 20 декабря заседания городского Совета наравне с избранием нового Главы Оренбурга станет голосование по бюджету областного центра.

Основные характеристики внесенного проекта бюджета на 2019 год таковы: по доходам и расходам – 10 миллиардов 396 миллионов рублей.

В этой сумме собственные доходы муниципалитета, налоговые и неналоговые, составляют 5 млрд 700 млн рублей (на 3,5% процента выше, чем в уточненном бюджете текущего года). Наибольший объем поступлений, как и в прошлые годы, обеспечивается налоговыми доходами, а в предстоящем финансовом периоде прогнозируется рост налоговых доходов городской казны на 5%.

— Проект бюджета жизненный, то есть охватывает все сферы жизнедеятельности нашего города. Очень важно, что документом предусмотрены все гарантии по заработной плате, есть финансы на ямочный ремонт дорог и в целом на исполнение основных наказов избирателей. Хотя есть и над чем работать. Мы понимаем, что по итогам 2019 года уровень расходов будет несколько выше, чем запланирован, но депутатским корпусом совместно с администрацией выработаны те направления, по которым в 2019 году можно получить дополнительные доходы в городскую казну. Большие задачи стоят перед департаментом градостроительства и земельных отношений, комитетом по управлению имуществом в плане получения дополнительных доходов в бюджет, — подчеркивает председатель постоянного депутатского комитета по бюджетно-финансовой и налоговой политике Игорь Коровяковский.

В качестве других источников пополнения городской казны Игорь Коровяковский также называет налоговые поступления: запланированный рост заработной платы приведет к увеличению доходов муниципалитета от уплаты подоходного налога.

— По итогам 2018 года мы можем сказать, что городские предприниматели стали работать активнее — есть прирост единого налога на вмененный доход, налога по упрощенной системе налогообложения и по патентной системе. Ожидаем таких же плюсов в следующем году. Тут очень многое зависит от комитета по экономике и перспективному развитию, ему тоже поставлены определенные задачи на 2019 год, — добавляет председатель комитета по бюджетно-финансовой и налоговой политике.

Стала известна программа Театрального марафона (6+)

11.12.2018

С 13 по 18 декабря в Оренбуржье пройдет цикл мероприятий, посвященных открытию Года театра в России, которым объявлен 2019 год.

13 декабря

13:00 — костюмированное театральное дефиле по улице Советской, в котором примут участие представители 7 театров Оренбуржья.

14:00 — в Оренбургском государственном областном драматическом театре им. М. Горького — торжественное открытие Года театра.

18:30 — в Оренбургском государственном областном драматическом театре им. М. Горького открытие Года театра: живая музыка, театрализованное представление, стилизованная фотозона, цветочная мастерская и др. Вниманию зрителей будет представлен спектакль «Милые люди» по Шукшину.

14 декабря

13:00 — в Орском государственном драматическом театре им. А.С. Пушкина под сопровождение живой музыки будет работать выставка костюмов и декораций. Для участников мероприятия организованы фотозоны с профессиональной съемкой и театральное шоу «Картины на песке». На большой сцене в этот вечер зрителям представят спектакль «Очень простая история».

14:00 — в Бугурусланском городском драматическом театре им. Н.В. Гоголя — тематическое мероприятие с участием артистов театра, воспитанников театральной студии и учащихся театрального класса. В программе вечера: театрализовано-музыкальные композиции, вокальные, танцевальные и поэтические номера.

15 декабря

10:30 и 12:30 в Оренбургском государственном областном театре кукол – праздничные мероприятия «Театр — детям»: интерактивные игры для детей «Театральная зарядка» и «Театральный завтрак», выставка кукол художников Никоненко, Тараканова, Зориной, Свириденко, Сивбо, Газукина.

12:00 — в Оренбургском театре кукол «Пьеро» — встреча «Театральные тайны». В программе живое общение с артистами театра, знакомство с театральным музеем, экскурсия «Закулисье», творческий сюрприз на сцене и мастер-класс для детей по изготовлению кукол.

16 декабря

12:00 — в мегамолле «Армада» — флешмоб «Музкомедия приглашает», концерт артистов Оренбургского государственного областного театра музыкальной комедии, фотосессия с участниками концерта.

16:00 — в фойе Областного театра музыкальной комедии -торжественная встреча с участием зрителей, посвященная открытию Года театра: костюмированное представление, выступление оркестра театра, театрализованные сцены артистов «SARAFAN group», тематическая фотосессия.

17 декабря

19:00 — в Оренбургском государственном татарском драматическом театре им. Мирхайдара Файзи — театрализованное представление «Театр приглашает друзей», посвященное открытию Года театра в России. В программе: экскурс об истории и становлении татарского театра в Оренбурге, сцены из спектаклей прошлых лет и современного репертуара, вокальные номера артистов театра и приглашённых гостей, интерактивное общение артистов со зрителями, фотовыставка и тематическая фотозона в фойе театра.

19:00 — в Оренбургской областной филармонии — гастроли Московского музыкального театра «Геликон-опера»: гала-концерт «Новогодний бал князя Орловского».

Встреча с московскими артистами стала возможна благодаря сотрудничеству с Фестивалем искусств «АРТ-ОКНО».

Год театра в Оренбуржье откроется широкомасштабным театральным марафоном

11.12.2018

11 декабря, министр культуры и внешних связей Оренбургской области Евгения Шевченко провела брифинг. Встреча с журналистами была посвящена предстоящему Году театра.

– Думаю, этот год мы должны прожить ярко, красиво, – убеждена руководитель регионального ведомства. – Собственно, сфера культуры и так не перестает удивлять. Наши проекты, назову только некоторые из них, – это «Неделя культуры», «Лето в парке», «Обильный край, благословенный» собирают не один, а десятки тысяч человек. При постоянных аншлагах проходит кинофестиваль «Восток &Запад. Классика и Авангард», Международный фестиваль Мстислава Ростроповича, Джаз-фестиваль «Евразия». В 2019 году основная нагрузка падает на «плечи» наших театралов

Евгения Шевченко сообщила журналистам, что тематический год откроется в Оренбуржье широкомасштабным театральным марафоном. 13 декабря в 13:00 жителей и гостей Оренбурга приглашают на театральное дефиле, в котором примут участие все семь театров региона и уточнила, что мероприятие планируется на улице Советской около Областного драматического театра им. М. Горького. Подробно рассказав о каждом дне марафона, а их в афише шесть, она подытожила:

– Но этим Год Театра не заканчивается, а только начинается, – пояснила Евгения Шевченко. – Если выразить предстоящий Год театра в цифрах, то это более 20 проектов различного масштаба, которые будут проходить на территории нашего региона. Это и активная гастрольная деятельность, развитие самодеятельного театрального творчества, которое, кстати, в нашем крае развито и востребовано активно.

Внимание представителей средств массовой информации она привлекла к самым ярким событиям года. Проект «Живые театральные уроки», инициатором которого стал Орский драматический театр им. А.С. Пушкина, теперь найдет свое продолжение в афише всех оренбургских театров.

– Цель проекта – познакомить подрастающее поколение с классической драматургией, с историей страны средствами театра – рассказал Евгения Шевченко. – Этакий нестандартный подход к проведения гуманитарных уроков, который является результатом совместной деятельности театральных учреждений и общеобразовательных школ. Важной составляющей является то, что после просмотра проходит беседа актеров с аудиторией, где обсуждается смыслы увиденного. Есть идеи сделать даже элементы интерактива с залом во время самого спектакля, чтобы школьники стали участниками действа на сцене.

По словам Евгении Шевченко в 2019 году особенно насыщенным будет XI Международный театральный фестиваль «Гостиный двор», который в этот раз будет посвящён драматическому искусству. Праздник обещает много интересных встреч, но пока афиша фестиваля в стадии формирования.

– Прорабатываем сейчас вопрос гастролей наших театров в городах и районах области, – сообщила Евгения Шевченко. – Есть задумка сделать так, чтобы до каждого муниципального образования доехал какой-то из областных театров. Будут у театров в рамках обменных гастролей творческие поездки в другие субъекты РФ благодаря проекту Большие гастроли, где мы участвуем очень активно.

Министр также сообщила, что оренбуржцев ожидает традиционный кинофестиваль «Восток-запад. Классика и Авангард», который обретет ярко выраженный театральный акцент, тем более что эти два вида искусства уже более 100 лет идут рука об руку по жизни. Театральной теме будут посвящены и акции «Ночь искусств», «Ночь библиотек», «Ночь музеев». Планируется и вручение традиционных наград в сфере театрального искусства.

Кульминацией диалога стала информация о том, что Областной театр кукол вошел в Федеральную программу капитальных ремонтов детских театров на 2020-2021 годы. Сейчас завершается проектирование.

– Активная работа регионального министерства и Министерством культуры Российской Федерации принесла свои плоды, и мы уже видим себя планах бюджета на федеральном уровне, – констатировала Евгения Шевченко.

Предстоящий год обещает быть весьма позитивным в вопросах федерального финансирования театров кукол и театров малых городов. Так, на постановочные расходы и укрепление материально-технической базы театры кукол получат в общей сумме 24 миллионов рублей, а театры малых городов – Орск и Бугуруслан – чуть больше этой суммы. Есть уверенность в том, что данная программа заметно оживит репертуарную политику наших зрелищных учреждений.

Металлоинвест провел III Корпоративный форум молодежных инициатив

11.12.2018

Состоялся III Корпоративный форум молодежных инициатив (КФМИ) компании «Металлоинвест». Финал КФМИ прошел в СТИ НИТУ МИСиС (Старый Оскол).

Работники Лебединского и Михайловского ГОКов, Оскольского электрометаллургического комбината и Уральской Стали представили на суд экспертной комиссии 27 проектов в области повышения эффективности организации производства, бизнес-процессов, социальной и кадровой политики.

Участие в форуме – прекрасная возможность для молодых и целеустремленных сотрудников предприятий Металлоинвеста заявить о своих амбициозных проектах, а затем и реализовать их. В нынешнем году заработал интернет-портал КФМИ, где участникам из разных городов присутствия Компании намного легче общаться, советоваться, обмениваться предложениями.

Теперь подать идею на КФМИ также возможно через Фабрику идей Металлоинвеста. Для инициатив сотрудников Компании по производственным улучшениям создано единое окно.

«Год от года растет профессиональный уровень участников форума, — подчеркнул первый заместитель генерального директора – директор по производству УК «Металлоинвест» Андрей Угаров. – Это важное и полезное мероприятие для каждого предприятия и для всей компании в целом. Здесь молодые специалисты предлагают смелые новаторские идеи, которые затем внедряются в производство и дают реальные результаты».

«Мы приветствуем инициативы всех сотрудников, которые делают Металлоинвест сильнее, конкурентоспособнее, и открывают путь к новым победам, — отметила директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям УК «Металлоинвест» Юлия Мазанова. – КФМИ призван максимально использовать творческий потенциал и идеи сотрудников для улучшения бизнес-процессов в рамках цифровой трансформации. У КФМИ общая цель с другим проектом Компании — Фабрикой идей, поэтому они будут интегрированы».

Призовые места распределились следующим образом. В металлургическом сегменте лучшим оказался Дмитрий Иванов из Уральской Стали. В горнорудном сегменте первое место занял ведущий специалист JSA Group, Лебединский ГОК Владимир Алехин. В секции «Развитие кадровой и социальной политики» победителем стал проект сотрудников ООО «ЛебГОК-Здоровье» Эдуарда Сюрюрюкова и Ирины Кротовой.

«Вы все уже победители, потому что прошли большой путь и добились участия в финале. Всегда важен старт, но главное – это желание достичь чего-то большего, подняться на ступень выше. И очень приятно, что вы, молодые специалисты, решились на этот шаг, — сказал управляющий директор Лебединского ГОКа Олег Михайлов. — Необходимо поддерживать любые инициативы, чтобы активный человек имел возможность реализовать свою идею. Возможно, кто-то из вас через несколько лет будет руководить предприятием или работать главным специалистом, ведь вы – будущее нашей компании».

В рамках финала КФМИ состоялась встреча с российским космонавтом-испытателем, первым в мире ученым – командиром космического корабля, Героем РФ Сергеем Рязанским, на счету которого четыре выхода в открытый космос. На примерах из собственной жизни Сергей Рязанский рассказал об основных принципах успешной командной работы экипажа космического корабля, о вопросах безопасности, подчеркивая, что все эти правила и законы так же действуют и на земле.

«Мы рассматривали несколько вариантов изготовления запасных пластиковых деталей, и родилась идея использовать 3D-принтер. Оказалось, что все это реально внедрить. Мы начертили около 30 моделей, арендовали принтер и распечатали. Детали оказались один в один по размерам, — рассказал Алексей Попов, начальник участка JSA Group, Уральская Сталь. — Форум молодежных инициатив для меня – возможность показать и проверить себя, но главное, чтобы руководство меня услышало, и вопрос с закупкой 3D-принтера решился. Все работы на конкурсе были достаточно сильными, и конкурировать было тяжело. Но я рад, что принял участие в форуме молодежных инициатив – это и общение, и опыт».

Новое решение для HR – «МегаФон Рекрутика»

11.12.2018

Компания «МегаФон» представляет рынку новое решение для HR – «МегаФон Рекрутика». Современная облачная платформа позволит клиентам «МегаФона» повысить эффективность подбора персонала. Технологическим партнером выступает компания Skillaz.

«МегаФон Рекрутика» представляет собой виртуальную платформу для управления полным циклом подбора персонала. Решение способно в разы повысить скорость и эффективность всех HR-процессов – от подбора и взаимодействия с кандидатами до отслеживания статистики в режиме реального времени.

Платформа позволяет автоматически собирать и обрабатывать отклики на вакансии, что расширяет воронку подбора и экономит время HR-специалиста. «МегаФон Рекрутика» облегчит коммуникацию с кандидатами: с ними можно будет взаимодействовать в единой витрине, отслеживать их статус и гибко настраивать сценарии онлайн-оценки, включая удаленное тестирование и видеоинтервью кандидатов.

HR-платформа «МегаФон Рекрутика» будет актуальна для компаний среднего и крупного бизнеса со штатом сотрудников от 100 человек: с её помощью можно будет быстро нанимать сотрудников на различные позиции или подбирать специалистов узкого профиля. Доступ к платформе также включает наличие мобильного приложения для оперативного ведения статусов и этапов согласования кандидатов. Решение может быть дополнено услугой «Цифровой Подбор» (запущенной «МегаФоном» в июле 2018 года) и «МегаФон Таргет», которые помогут повысить качество и точность подбора новых сотрудников.

«Сегодня мы наблюдаем трансформацию кадровой системы, когда для управления новыми моделями работы компаниям нужны современные организационные и технологические изменения по автоматизации всех процессов. По данным компании Deloitte, в ближайшие годы рынок HR-tech будет расти двузначными темпами, и в 2017 году 67% российских компаний уже частично автоматизировали работу функции по управлению персоналом. Другой глобальный тренд в HR – это вывод HR-функции в ОЦО или на аутсорсинг. Анализируя международные тренды и запросы российского бизнеса, «МегаФон» как надежный поставщик инновационных решений предлагает коробочное решение по автоматизации подбора персонала. Воспользовавшись платформой «МегаФон Рекрутика», наши клиенты могут сократить трудозатраты на подбор в среднем на 15-30%», – отметила Любовь Стрелкина, Директор ОЦО «Пикта», Главный бухгалтер компании «МегаФон».

«Решение «МегаФон Рекрутика» – это следующий шаг развития направления HR-tech решений от «МегаФона». Запустив в середине года услугу «Цифровой подбор линейного персонала», мы увидели большой спрос со стороны рынка и востребованность у наших корпоративных клиентов подобных цифровых решений. Сегодня мы запускаем решение, которое упростит и повысит эффективность подбора персонала для наших клиентов. Для компаний, которые приобретут «МегаФон Рекрутика» до конца года, мы предложим специальные льготные условия», – рассказала Наталья Талдыкина, директор по развитию корпоративного бизнеса компании «МегаФон».

«Российскому рынку требовалось простое и универсальное решение, позволяющее быстро выстроить процессы подбора персонала любого уровня. Объединив накопленный опыт в разработке кастомизированных HR-tech решений, которые создавались под потребности крупного бизнеса, с огромной экспертизой компании «МегаФон», мы получили современный комплексный продукт с перспективами стать массовым. Главное преимущество продукта — возможность быстрого запуска, как среди средних, так и крупных компаний, значительный рост скорости, а главное, качества подбора в компании за короткий промежуток времени», — прокомментировал Андрей Крылов, генеральный директор компании Skillaz.

Узнать подробнее об услуге можно здесь.

Ни инновационном предприятии ООО «НСплав» произошел крупный пожар

11.12.2018

11 декабря, около 11 часов утра, на территории новотроицкого предприятия ООО «НСплав» возник пожар.

По данным МЧС загорелся скруббер — устройство, используемое для очистки твёрдых или газообразных сред от примесей. Площадь возгорания составила 70 кв.м..

На место ЧП выехали силы и средства ОФПС-5 по рангу пожара №3. В 10:58 на место пожара выехала ОГ ОФПС-5 под руководством заместителя начальника ОФПС-5 подполковника вн. службы Халилова Данила Рашидовича.

По прибытию на место пожара ранг сложности был понижен до №2.

В 11:15 пожар был локализован, а еще через 10 минут было ликвидировано открытое горение. Ликвидировать пожар удалось к 11:42.

В результате пожара никто не пострадал.

Всего на тушение пожара было привлечено от МЧС: 43 человека, 14 единиц техники, сообщили в региональном МЧС.

ООО «НСплав» — это инновационное экспортно-ориентированное предприятие, образованное в декабре 2016 года в г. Новотроицк Оренбургской области. 95% выпускаемой продукции отгружается в страны Европы, Азии и в США для различных сфер промышленности: металлургия и производство спецсталей и сплавов, производство электроники и электротехники, автомобильная и аэрокосмическая промышленность, машиностроение различных видов (общее, химическое, нефтегазовое, атомное машиностроение и др.). На сегодня завод специализируется на производстве хрома металлического (кускового и порошка) и брикетов хрома дегазированных. Кроме того, попутной товарной продукцией является щебень из шлака, образующийся при выплавке металлического хрома.

Нетерпеливый водитель устроил ДТП на перекрестке

11.12.2018

Накануне вечером, на перекрестке проспекта Гагарина и улицы Восточная областного центра произошло ДТП, которое попало на камеру видеонаблюдения.

На кадрах видно, как на проспекте Гагарина водитель легкового автомобиля «Лада Калина», перед перекрестком решил объехать впереди стоящий автомобиль. Для этого он выехал на полосу встречного движения. В этот момент, другой автомобиль, «ВАЗ-2107», заканчивал поворот с улицы Восточная. В результате автомобили столкнулись.

В ГИБДД уточнили, что за рулем «Калины» находился 40-летний мужчина. При включении разрешающего сигнала светофора он не уступил дорогу автомобилю «ВАЗ-2107», который заканчивал поворот.

В столкновении автомобили получили механические повреждения, при этом люди не пострадали.