21.9 C
Оренбург
10 августа 2026 г.

Уральская Сталь открыла Центр карьеры в Орске

Уральская Сталь (с Загорским трубным заводом входит в единый холдинг) открыла в Орске Центр карьеры. Рекрутинговый пункт предприятия в первый день его работы посетили порядка ста соискателей.

Посетители смогли ознакомиться с вакансиями и возможностями новотроицкого металлургического комбината, а также напрямую пообщаться с руководителями предприятия, присутствующими на открытии Центра.

Сегодня Уральская Сталь развивает производственные мощности и наращивает объемы выпуска продукции, имеет потребность в кадрах и возможность обеспечить их достойной заработной платой. Стать частью сильной команды профессионалов комбината могут высококвалифицированные специалисты и соискатели без специального образования, для них предусмотрено бесплатное обучение.

Центр карьеры Уральской Стали находится на первом этаже ТРЦ «Европейский». Будет действовать на постоянной основе в будни с 10 до 19.00 и по субботам с 10 до 15.00. В режиме одного окна специалисты помогут подобрать для кандидатов оптимальный вариант рабочего места и составить анкету при наличии документов.

Центр нацелен на предоставление возможностей для орчан и жителей восточного Оренбуржья — найти любимую высокооплачиваемую работу, построить карьеру на комбинате и обеспечить благосостояние семьи. Для их проезда до комбината и обратно организовано движение новых комфортабельных автобусов.

В Новотроицке для удобства соискателей дополнительный пункт рекрутинга открыт в кабинете №8 Учебного центра комбината на Советской-64. Телефоны для справок: 8 922-824-65-65, 8 (3537) 667-908, 666-999.

Управляющий директор АО «Уральская Сталь» Сергей Журавлёв поздравил оренбуржцев с Днём знаний

Сергей Журавлёв

– Дорогие учащиеся и студенты! Уважаемые педагоги и родители! Поздравляю с Днем знаний!

Для всех вас 1 сентября – это начало очередного важного этапа, полного открытий и побед. А для первоклассников и первокурсников – ключевой момент, содержащий неизведанные возможности попробовать себя в новой социальной роли и проявить лучшие качества.

Школьные и студенческие годы – самые счастливые у каждого из нас! Желаю ценить их, наслаждаться увлекательными моментами и успеть узнать, и научиться многому, что послужит крепким фундаментов во взрослой жизни. Ну, и, конечно, обзавестись верными друзьями, которые станут надежным плечом в дальнейшем.

Слова особой благодарности за профессионализм и самоотдачу в этот день хочется адресовать преподавателям. Именно они посвящают себя воспитанию и образованию наших детей, а значит и достойно несут ответственность за будущее страны.

Пусть для всех предстоящий учебный год станет успешным и запоминающимся. Энергия, энтузиазм, инициативность, упорство и любознательность дадут свои позитивные плоды и помогут в достижении высоких результатов в учебе и творчестве!

Уральская Сталь открывает в Орске Центр карьеры

Уральская Сталь (с Загорским трубным заводом входит в единый холдинг) открывает в Орске Центр карьеры. Торжественное мероприятие состоится 2 сентября в 12.00 на первом этаже ТЦ «Европейский».

В этот день здесь можно будет не только получить исчерпывающую информацию о вакансиях Уральской Стали, но и фирменный мерч от комбината за размещенное в интернете селфи.

«Сегодня крупный устойчивый бизнес, которым является Уральская Сталь, имеет большую потребность в кадрах и готов обеспечить сотрудникам комбината достойную заработную плату. Речь идет как о высококвалифицированном персонале, так и о потенциальных работниках без специального образования, для которых на предприятии есть возможность обучения. Центр карьеры поможет и тем, и другим. Функционируя в режиме одного окна, специалисты помогут подобрать для кандидатов оптимальный вариант рабочего места. С помощью Центра комбинат планирует пополнить штат несколькими сотнями новых сотрудников. Для их проезда до комбината и обратно уже закуплены новые комфортные автобусы», – рассказал директор по персоналу Уральской Стали Андрей Завалишин.

Специалисты Центра готовы подобрать претендентов на вакансию и ответить на все интересующие вопросы и провести первое интервью. Для ускорения оформления, в Центр можно сразу прийти с пакетом документов для заполнения анкеты.

Рекрутинговый центр будет действовать на постоянной основе в будни с 10 до 19.00 и по субботам с 10 до 15.00.

В Новотроицке для удобства соискателей дополнительный пункт приема открыт в кабинете №8 Учебного центра комбината на Советской-64. Телефоны для справок: 8 922-824-65-65, 8 (3537) 667-908, 666-999.

Урал спасают: ученые разрабатывают план по восстановлению реки

В сражении за здоровье реки Урал, центром которого стала Оренбургская область, заметны первые научные успехи. Вопросы, касающиеся состояния водной системы Урала, неоднократно обсуждались на межрегиональном уровне. Это касается не только Оренбургской и Челябинской областей, но и соседней Башкирии и даже Казахстана.

Владислав Полянин, директор института водных проблем РАН, подчеркнул, что исследования по восстановлению Урала ведутся уже второй год. «Мы находимся в постоянном процессе анализа и моделирования, чтобы лучше понять, как сохранить этот важный водный ресурс», — заявил он.

Технический анализ реки уже проведен: специалисты выполнили гидрологический мониторинг, включая регулярные измерения различных характеристик – от течения и рельефа русла до качества воды. В результате была разработана комплексная модель водохозяйственной системы, которая включает в себя и природные, и технические факторы.

Однако, наибольшую опасность представляют промышленные стоки. Именно они являются одним из основных факторов, ухудшающих качество воды в Урале. Для проведения этого критически важного анализа были привлечены специалисты оренбургского предприятия «Экобиос», известного в сфере очистки сточных вод, а также ученые из Института степи Уральского отделения РАН.

Кроме того, на встрече обсудили инновационные методы биологической очистки реки. «Есть предложения, которые могут кардинально изменить подходы к восстановлению Урала», — с оптимизмом отметил Полянин.

В итоге, работа по спасению Урала в Оренбуржье идет полным ходом, с активным привлечением научного сообщества и инновационных технологий. Это дает надежду, что ценный природный ресурс будет сохранен для будущих поколений.

Мега-Завод Переработки Отходов Обещает Чистое Будущее!

Оренбуржье готовится стать пионером в экологически устойчивом управлении отходами. Благодаря масштабному проекту нового мусороперерабатывающего комплекса, который охватит более 300 тысяч тонн мусора в год, регион обретет новую эру в устойчивости и экологии. Завод, который сможет обслуживать не только Оренбург, но и соседние районы, нацелен на переработку более 50% всех отходов области!

Старт в 2024: Что Нас Ждет?

Строительство уникального комплекса запланировано на 2024 год и будет расположено в центральной части Оренбуржья. Это не просто завод, а настоящий комплекс зданий, сооружений и высокотехнологичного оборудования. Ожидается, что завод снизит нагрузку на существующие мусорные полигоны и расширит возможности по использованию вторичного сырья.

Экономика и Экология: Вложения и Финансирование

Инвестиционный объем для реализации этого грандиозного проекта оценивается в более 4 миллиардов рублей. Но что ещё более впечатляюще, компания ППК «Российский экологический оператор», которая берет на себя строительство завода, готова финансировать до 90% проекта за счет средств, полученных от эмиссии ценных бумаг.

Итак, Где Этот Завод?

По неофициальным данным, местом для будущего экологического чуда станет площадь между селом Чебеньки и поселком Хутор Чулошников, в 60 км от Оренбурга. Хотя эта информация еще не подтверждена официально, ожидается, что ближайшие месяцы принесут больше ясности.

Этот масштабный проект — не просто шаг вперед в устойчивом развитии Оренбуржья, но и важный момент для всей России. Он ставит новый стандарт в управлении отходами и переработке мусора, демонстрируя, как можно эффективно совмещать экономическую выгоду с экологической ответственностью.

Звёзды Педагогики Оренбурга: Новые Лица, Амбиции и Масштабные Инвестиции в Образование

25 августа стало значимой датой для учителей и профессоров Оренбургской области: на ежегодной церемонии награждения был вручен престижный знак «Педагог Оренбуржья». Этот инициативный шаг был предложен губернатором Денисом Паслером как символ уважения и признания великой педагогической работы.

Кто стал лауреатом?

Награды завоевали два удивительных человека: Артур Аллагулов, заведующий кафедрой педагогики и социологии ОГПУ и председатель общественного совета при министерстве образования, и Ольга Чурилова, душа и сердце лицея № 1 в Новотроицке.

Вдохновляющие слова и большие планы

Татьяна Савинова, вице-губернатор по социальной политике, подчеркнула: «Этот знак станет не просто медалью, но и мощным стимулом к профессиональному росту». В недавнее время зарплаты педагогов в регионе увеличились на поразительные 27%. Более того, планируется дополнительное инвестирование в размере 1 млрд рублей, чтобы средняя зарплата достигла 41 800 рублей.

Как меняется образование в Оренбуржье?

С 2019 года заметны грандиозные изменения. В рамках национальных проектов «Демография» и «Образование» уже построено 31 новое дошкольное учреждение и 9 новых школ. На эти и другие направления за последние 4 года направлено более 21 млрд рублей.

Программы и достижения

Оренбургская область стала одним из пионеров в программе по ремонту дошкольных учреждений. За два года было инвестировано почти миллиард рублей, что позволило провести капремонт в 104 детских садах. А по итогам мотивирующего мониторинга Минпросвещения России, регион вошёл в двадцатку лучших.

Что дальше?

В 2024 году планируется открыть 14 новых образовательных кластеров, включая 10 учебно-производственных и 4 образовательных.

Эта новость подтверждает: в Оренбуржье образование – не просто слово, а национальный приоритет, поддерживаемый на всех уровнях власти и общества.

Уральская Сталь и Трансмашхолдинг подписали соглашение о модернизации парка тягового подвижного состава

локомотивный парк

Уральская Сталь (с Загорским трубным заводом входит в единый металлургический холдинг) подписала договор о намерениях обновления парка тягового подвижного состава локомотивами компании Трансмашхолдинг.

По представленной программе «Обновление локомотивного парка тепловозов» для нужд металлургического предприятия были предложены перспективные формы закупки. Документ подписан на Международном железнодорожном салоне пространства 1520 «PRO//Движение.Экспо».

Необходимостью в разработке проекта послужило физическое и моральное устаревание локомотивного парка комбината: в период до 2028 года на предприятии завершится назначенный срок службы у 26 тепловозов.

Целью соглашения является формирование стратегического двустороннего партнерства и развитие долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества между компаниями в области технического перевооружения локомотивного парка, обновления морально устаревшего подвижного состава, сокращение эксплуатационных затрат на содержание машин.

Преимуществом новых тепловозов компании Трансмашхолдинг станут энергоэффективность, надежность и низкая трудоемкость обслуживания и ремонта, повышение уровня цифровизации и безопасности движения.

Представители АО «Уральская Сталь» рассказали об инновационной продукции для инфраструктурных проектов на стратегической сессии о технологическом развитии России «ТехПро»

листовой прокат
листовой прокат

Ежегодно Новотроицкий комбинат АО «Уральская Сталь» выпускает более 1.5 млн тонн стали, в том числе более 900 тыс. тонн листового проката. Новые разработки позволяют комбинату занимать одну из ведущих ролей среди производителей металлопроката России. Благодаря высокому уровню физико-механических свойств разработанных сталей их применение позволяет значительно снизить металлоемкость и, как следствие стоимость изготовления различного оборудования и металлоконструкций — об этом рассказал в своем выступлении директор по инновациям АО «Уральская Сталь» Глеб Куницын.

На стратегической сессии были представлены эксклюзивные продукты, например, криогенные стали и атмосферостойкий прокат, которые сохраняют свои вязкие свойства и прочностные характеристики даже при эксплуатации в самых суровых условиях и при самых низких температурах. Данные стали применимы как в гражданском строительстве, так и для изготовления конструкций, температура эксплуатации которых далеко за минус 100 °С.

Помимо этого, представители АО «Уральская Сталь» рассказали о разработках огнестойкого проката, сохраняющего свои прочностные характеристики при температуре до 600 градусов. Несущие конструкции зданий и сооружений, выполненные из такой стали, в течение большего времени способны выдерживать воздействие высокой температуры, возникающей внутри здания при пожаре и, соответственно, позволяют сократить ущерб. При этом данные стали обеспечивают повышенную огнестойкость даже без нанесения защитных покрытий. Разработанный высокопрочный прокат позволит заместить зарубежные поставки, острую необходимость в которых в данное время ощутило значительное число машиностроения.

Главный специалист управления новых видов продукции Максим Горюнов представил участникам конференции разработанные в АО «Уральская Сталь» экономно-легированные криогенные марки стали для строительства СПГ-терминалов, СПГ-заводов и криогенного оборудования, температура эксплуатации которых достигает минус 196 градусов по Цельсию. За счет снижения стоимости легирования и металлоемкости металлоконструкций применение данных сталей позволяет снизить себестоимость изготовления криогенного оборудования по сравнению с применяемыми в настоящее время хромоникелевыми и аустенитными сталями на 10-40 %.

Начальник отдела новых видов продукции Дмитрий Нижельский рассказал о разработанном совместно с АО ЦНИИТС проекте универсальных блок-мостов из атмосферостойкой стали – это легкие в сборке и использовании конструкции, которые востребованы как в европейской части страны, так и в отдаленных регионах. «Они собираются и разбираются, как конструктор. За счет простоты конструкций и высокой скорости их возведения, а так же отсутствия окраски финансовая экономия при их сборке и эксплуатации составляет около 30% по сравнению с традиционными мостовыми сооружениями», — отметил Дмитрий. Он также представил новую атмосферостойкую сталь для металлоконструкций в прибрежной и морской зоне, разработанную на комбинате совместно с ОАО «Гипростроймост»: «К металлоконструкциям в приморской зоне предъявляются повышенные требования в связи с повышенной влажностью и содержанием солей в воздухе приморских районов, что может ускорить и усилить коррозионные процессы в металле. Сталь для конструкций, возводимых в таких условиях, должна обладать повышенной стойкостью к коррозии, в том числе за счет изменения химического состава. Разработанная комбинатом сталь обеспечивают повышенные требования к металлоконструкциям».

На базе Уральской Стали прошел XII Областной слет работающей молодежи

XII Областной слет работающей молодежи

Уральская Сталь (с Загорским трубным заводом входит в единый металлургический холдинг) приняла участников XII Областного слета работающей молодежи «Наставничество 2023. Объединяя опыт, строим будущее». Мероприятие организовано Оренбургским союзом промышленников и предпринимателей совместно с Правительством области.

В слете на базе Уральской Стали приняли участие руководители Советов молодежи, молодые специалисты предприятий Оренбургской области, руководители кадровых служб, наставники, председатели профсоюзных организаций, представители общественных молодежных организаций. Главной темой слета стало рассмотрение вопросов участия молодых специалистов предприятий в реализации проектов, внедрении инноваций, повышении качества продукции, работа с кадрами, создание комфортных условий проживания на территориях для подрастающего поколения. Участникам представилась возможность обменяться межотраслевым опытом по направлениям работы с кадрами, поддержки инноваций, внедрению инженерных и управленческих проектов, а также пройти тренинг эффективного командообразования.

XII Областной слет работающей молодежи

В рамках слета прошел региональный конкурс «Лучшая организация по работе с молодыми кадрами» и «Областной конкурс инженерного искусства». Все проекты были по достоинству оценены жюри. Уральская Сталь была признана лучшей и отмечена дипломом победителя в номинации «Совет работающей молодежи Оренбуржья». За активное участие были отмечены Благодарственными письмами: электромонтер ремонтно-механического управления Анастасия Зимина и специалист по планированию Виктория Хузахметова.

XII Областной слет работающей молодежи

Психолог-гипнолог Богдан Дерябин: проблемы можно решить

Богдан Дерябин

Как найти выход их тупика

Люди в нашей стране не привыкли обращаться за помощью к психологам и психотерапевтам в сложных жизненных ситуациях и предпочитают стоически сражаться с трудностями в одиночку. И очень напрасно. Подобная борьба с ветряными мельницами не только может быть бесполезной, но и опасной для здоровья. И не только психического. Фобии, страхи, зависимости, в том числе алкогольная или наркотическая – далеко не исчерпывающий перечень «сопутствующих» такой борьбе проблем. А выход из тупика может быть совсем близко. Только помочь найти его может опытный психолог, а иногда и гипнолог. О секретах профессии в интервью tsargrad.tv рассказал психолог-гипнотерапевт Дерябин Богдан Олегович.

Практическая помощь гипнолога Дерябина

Своим кредо психолог Дерябин называет практическую помощь в любых, даже самых трудных жизненных неурядицах. Где чаще всего человек сталкивается с подобными трудностями? Конечно, в семье. Именно по этой причине семейная терапия занимает весомую долю в практике терапевта-гипнолога. Работа психолога должна быть ювелирной и ни в коем случае не нанести вред другим участникам семьи, проблемы с которыми хочет «отрегулировать» клиент, полагает Дерябин Богдан. Если брать, к примеру, отношения в паре, то задача специалиста — не только оказывать помощь психотерапевта при разводе, если он уже состоялся, но и не допустить развода, сохранив семью и теплые семейные отношения. Психотерапевт-консультант Дерябин рассказал, что в арсенале психологов есть широкий набор практик и методик, чтобы с успехом решать обе задачи. Опытный терапевт-гипнолог, являясь сторонником директивного подхода, как и некоторые другие вип психологи, утверждает, что решить можно любую проблему, и выход есть всегда.

Когда важно переключить внимание

В практике семейной терапии гипнолога Дерябина был такой случай. Отношения в семейной паре, прожившей в браке более двух десятков лет, неожиданно дали трещину. Семья оказалась на грани развода. Инициатор – супруга, начитавшаяся модных гуру и коучей и насмотревшаяся «марафонов» в интернете. Она пришла к выводу, что ее муж абьюзер и газлайтер, и дальше с ним жить нельзя. На самом деле все было не так. Супруг, хотя и достаточно властный человек, искренне любил свою жену, заботился о доме и детях, освободил супругу от повседневных забот и нанял прислугу. Ему все-таки удалось убедить разочарованную браком жену записаться на прием к гипнологу Дерябину в Москве. Применив методы гипнотерапии, практикующий психолог Дерябин Богдан докопался до истины. Все дело оказалось в нехватке внимания. Подросшие у пары дети отправились на учебу, а жена так и не могла переключить свое внимание на заботу о муже (бытовые проблемы решала прислуга) и начала сама страдать от дефицита внимания с его стороны. Как психотерапевт Дерябин посоветовал ей ввести в практику ежедневный ритуал – раз в день что-то приготовить своими руками для мужа, не требуя взамен никакой похвалы. И «лайфхак» сработал. Неожиданное внимание супруги всколыхнуло воспоминания о счастливой совместной молодости, и отношения в паре не просто наладились, а стали по-настоящему теплыми. Практикующий психолог Богдан Дерябин объяснил, что элементарные действия супруги спровоцировали у мужа естественную бессознательную реакцию, результатом которой стала корректировка внимания, которая так была необходима супруге.