Сотрудники шести заводов Оренбургской области ушли на удаленную работу
Ежедневное измерение температуры тела каждого сотрудника, наличие средств индивидуальной защиты, устройств очистки воздуха в помещении, дистанционное обслуживание — условия работы предприятий Оренбургской области в период эпидемии COVID-19. Шесть крупных компаний региона полностью перевели своих сотрудников удаленно. В ООО «Газпром добыча Оренбург» помимо ежедневного контроля за состоянием здоровья каждого сотрудника разработаны способы мотивации людей к соблюдению режима маски и перчаток, открыт класс «Газпром», в котором реализуется проект. культура безопасности.
Одно из противоэпидемических нововведений компании — дезинфекция помещений методом холодного тумана. Он уничтожает опасные микроорганизмы и вирусы, не оставляя токсичных следов. Этот вид лечения безопасен для человека. Для опрыскивания используется специальное устройство. Генератор создает облако мельчайших жидких частиц (до 80 микрон), способных проникать в труднодоступные места. В помещениях с круглосуточным пребыванием людей, например, в производственно-диспетчерской службе или на постах охраны, дезинфекция проводится без опрыскивания.
Цифры:
Так, на заводе в Орске 401 сотрудник из 1970 работает удаленно. На заводе в Гая 120 из 6 349 сотрудников работают удаленно. В Новотроицке руководители крупной компании перевели на этот режим 9 сотрудников из 613. В областном центре «дистанционное обучение» освоили 5, 50 и 14 человек.
Поэтому те сотрудники, чье ежедневное присутствие на рабочем месте критично для полноценной работы фабрик, продолжают работать в автономном режиме. В удаленном формате, в основном работает административный персонал.
