Более половины молодых специалистов уверены, что на Южно-Уральской магистрали можно сделать хорошую карьеру.
По результатам мониторинга, в ходе которого было опрошено 302 молодых специалиста ЮУЖД, более 87 процентов вполне довольны своей работой и не хотели бы её менять. Более половины опрошенных полагает, что система работы с ними на предприятии действительно эффективна (отметим, что у 83 процентов молодых специалистов есть наставник). Почти все (99 процентов) опрошенные удовлетворены взаимоотношениями между подчиненными и руководителями, а 44 процента из них считают, что отношения в коллективах сложились хорошие.
Более 75 процентов опрошенных осознают необходимость повышения своего профессионального уровня. Более половины молодых специалистов уверены, что на Южно-Уральской магистрали можно сделать хорошую карьеру, а 41 процент считает, что станут руководителями. Производственно-бытовыми условиями удовлетворены 80 процентов молодых специалистов, причём этот показатель по сравнению с прошлым годом вырос вдвое.
С сентября 2006 года в дорожном психофизиологическом центре 76 молодых специалистов прошли курсы адаптации к условиям производства. Психологические консультации получили 82 молодых специалиста. Кроме того, центром была разработана и разослана на все предприятия дороги индивидуальная карта молодого специалиста, что сделало работу с этой категорией работников ЮУЖД более персонализированной. Теперь каждый молодой специалист будет находиться в поле зрения руководителя, и в любой момент можно будет посмотреть, как идет исполнение намеченной им карьеры.
