Одна из ведущих отечественных нефтесервисных компаний «НафтаГаз» открыла учебный центр для сотрудников. Как подчеркнул ее гендиректор Ислам Назаралиев, это даст людям возможность получить новые профессиональные навыки, соответствующие современным реалиям.
В центре будет проводиться обучение сотрудников компаний, входящих в группу «НафтаГаз», которую возглавляет Ислам Назаралиев – «Нафтагаз-Бурение» и «Нафтагаз-Сервис».
«Профессиональный уровень персонала – залог стабильного бизнеса», – цитирует генерального директора АО «НафтаГаз» издание Dni.ru.
Назаралиев Ислам Замирович занял пост гендиректора компании «НафтаГаз» в 2017 году, когда уже был взят курс на модернизацию оборудования: всего за пять лет в это вложили почти шесть миллиардов рублей. Руководство компании рассматривает возможность заменить еще несколько установок благодаря утилизационному гранту, введенному правительством России в 2020 году. Государство готово субсидировать замену устаревших технически буровых на новые. Единственное условие – они должны быть российского производства. АО «НафтаГаз» рассчитывает получить в качестве субсидии максимальную сумму: для этого необходимо наличие в функционале инновационной составляющей, а компания разработала проект «Цифровая буровая». Благодаря новым возможностям, предоставляемым современными технологиями, создается единая цифровая среда, объединяющая всех участников строительства скважин, и заказчик может лучше управлять процессом.
Там, где речь идет о новых технологиях, непрерывное профессиональное обучение – необходимый компонент успеха. Возглавляемая Исламом Назаралиевым «НафтаГаз» – одна из ведущих независимых нефтесервисных компаний, готовая подтверждать лидерство. Для этого нужны квалифицированные кадры; их планируется готовить в учебном центре, который уже получил лицензию на осуществление профессионального и дополнительного образования от департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа.
«Главным приоритетом предприятия всегда остается поддержка талантливой молодежи», – подчеркнул Ислам Назаралиев. Люди должны иметь возможность получать новые профессиональные навыки, которые будут соответствовать требованиям времени и реалиям российского рынка.
