«Актуальный час управления»: региональный минздрав проводит работу по формированию кадрового резерва

Министерством здравоохранения области проводится активная работа в рамках исполнения поручения Президента РФ по поддержке наиболее перспективных граждан страны.

В частности, развивается и внедряется система эффективного управления медицинскими организациями и качественного улучшения состава руководящего звена. Поддержка талантливых, инициативных молодых специалистов, формирование управленческого кадрового резерва в здравоохранении позволит обеспечить эффективность подбора и своевременное назначение на вакантные должности руководителей подведомственных медицинских организаций перспективных молодых главных врачей, владеющих современными подходами в организации и управлении.

С целью формирования резерва управленческих медицинских кадров министерством здравоохранения области проводятся мероприятия в формате круглого стола «Актуальный час управления».

На прошедших совещаниях, где приняли участие руководители регионального минздрава, опытные руководители учреждений здравоохранения и перспективные молодые врачи, были рассмотрены вопросы финансово-экономической политики, современные подходы в организации работы медицинского учреждения, эффективного управления персоналом, проведены практические занятия, обсуждены их результаты.

На совещании «Актуальный час управления» обсуждены вопросы реализации в регионе федерального проекта «Бережливая поликлиника». Представлен опыт участника пилотного проекта городской клинической больницы №1 г.Оренбурга. Как отметила заместитель главного врача Ольга Тамбовцева, новые управленческие решения продемонстрировали возможность позитивных перемен, позволили сделать получение медицинской помощи в поликлинике более комфортным.

— Сегодня необходимы оптимальные организационные решения, которые позволят по-новому организовать работу специалистов в сфере здравоохранения, чтобы  обеспечить качественную и доступную медицинскую помощь. Объединение усилий опытных, авторитетных руководителей и инициативных, мобильных, амбициозных молодых кадров позволит не только успешно решать задачи сегодняшнего дня, но также определять конкретные планы на будущее и делать их достижимыми, – отметила заместитель министра здравоохранения области Юлия Балтенко.