Предприятие заключило с женщиной трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на должность администратора магазина.
Работодатель заключил с работником договор о полной материальной ответственности. Позже проведенной проверкой была выявлена недостача товара на сумму более 200 тысяч рублей. С исковыми требованиями о взыскании недостачи с работника предприятие обратилось в суд.
В судебном заседании вина администратора магазина подтвердилась, поскольку недостача образовалась в период ее работы. Она являлась материально ответственным лицом.
Суд взыскал с женщины в пользу истца сумму ущерба и судебные расходы.
