За нахождение на работе в нетрезвом состоянии – увольнение «по статье»

27 марта в г. Оренбурге состоялось заседание Комиссии по борьбе с антисоциальным поведением в области охраны труда, здоровья и транспортной безопасности.

Руководители предприятий ТНК-ВР в Оренбургском регионе и подрядных организаций проанализировали ситуацию в области охраны труда и здоровья, связанной с употреблением алкоголя на рабочих местах за 2008 г. В беседе приняли участие представители ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» (г. Москва).

По словам начальника управления по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды филиала «ТНК-ВР Оренбург» Виталия Емельянова, за 2008 г. зафиксированы 135 случаев употребления алкоголя на рабочих местах, из которых 86 — с участием работников подрядных организаций (в 2007 г. – 173 и 68 соответственно). Отметим, что ТНК-ВР требует строгого соблюдения всех стандартов безопасности как от работников Компании, так и подрядных организаций.

Участники встречи подчеркнули, что за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии нарушитель должен быть незамедлительно уволен по статье 81 п. 6б Трудового кодекса РФ, чтобы каждый сотрудник понимал неотвратимость наказания за этот серьезный проступок.

Предыдущая новостьМолодежная биржа труда города Оренбурга проводит бесплатные семинары
Следующая новостьАлексея Чернышева поздравил руководитель Администрации Президента РФ Сергей Нарышкин