Российская телекоммуникационная компания «Вымпелком» намерена к концу 2017 года перевести 50–70% персонала на работу вне офиса.
В течение года проект будет запущен в 36 городах. К концу 2017 года он должен охватить 50–70% сотрудников компании по всей России. Как утверждают в «Вымпелкоме», оператор стал первой российской компанией, внедряющей такую форму работы сотрудников по всей стране.
В конце 2015 года «Вымпелком» в пилотном режиме в HR-отделе штаб-квартиры и филиале компании в Ростове-на-Дону запустил проект BeeFREE. Всего в пилотном проекте участвовали до 300 сотрудников компании, которые частично перешли на работу вне офиса. Утром сотрудники писали список того, что он намерены сделать за день. Проект показал, что в 92% случаев этот список выполнялся.
Компания провела опрос среди участников проекта и выяснила, что 64% сотрудников штаб-квартиры считают, что их производительность не изменилась, а 22% – что повысилась.
По данным «Коммерсанта», на данный момент в Москве около 800 сотрудников подписали приложение к трудовому договору, позволяющее им присоединиться к BeeFREE, в регионах – 1,5 тысячи человек.
Таким образом, оператор планирует отказаться примерно от трети арендуемых офисных площадей и подготовиться к будущей нехватке кадров, спровоцированной демографическим кризисом 1990-х годов.
