В ОАО «Оренбургнефть» реализуется система совокупного поощрения (ССП).
На состоявшейся на этой неделе встрече начальник отдела труда и заработной платы ОАО «Оренбургнефть» Елена Лещук рассказала о системе совокупного поощрения, а также о новой программе страхования от несчастных случаев и о премии сотрудникам к Дню работника нефтяной и газовой промышленности.
ССП состоит из собственно заработной платы и поощрительной системы, которая, в свою очередь, подразумевает нематериальное стимулирование – социальные льготы и гарантии, частичную оплату путевок для сотрудников и членов их семей, добровольное медицинское страхование, организацию отдыха, спортивных мероприятий. В этом году, по словам Елены Лещук, на предприятии стартовала новая программа страхования от несчастных случаев, когда сотрудник застрахован все 24 часа в сутки. Кроме того, сотрудникам выплачиваются премиальные выплаты за особые достижения, к юбилейным и праздничным датам. В частности, единовременные выплаты производятся и в канун профессионального праздника – Дня работника нефтяной и газовой промышленности. Сумма увеличивается пропорционально росту заработной платы.
Кроме того, в Компании регулярно в апреле проводятся пересмотры заработной платы. Делается он на основе анализа размеров заработной платы на региональном уровне. К примеру, в 2007 году пересмотр проводился дважды – плановый — в апреле, его размер составил 10%, и, после проведения «Сравнительного анализа по результатам мониторинга изменений заработных плат», внеплановый на 6% — в сентябре. В этом году заработная плата сотрудников увеличилась традиционно в апреле в среднем на 11%.
ОМ
