Руководитель департамента по работе с персоналом ОАО «Оренбургнефть» Сергей Кривоножкин сообщил, что на 2010 г. на предприятии запланировано повышение зарплат сотрудникам и выплата премий по итогам года. «В этом году процент повышения зарплат будет несколько выше обычных 5% — зарплата увеличится, в среднем, на 7%, тогда как на других предприятиях ТНК-ВР эта цифра останется на прежнем уровне», — сказал он. С. Кривоножкин пояснил: «Ежегодно Компания проводит оценку регионального уровня заработных плат, и последняя оценка рынка труда в Оренбуржье показала, что нас начали догонять и перегонять наши конкуренты. Чтобы быть по-прежнему лидерами по уровню заработной платы и пройдет такое повышение».
С. Кривоножкин напомнил об изменениях в системе краткосрочного стимулирования. «Если до 2010 г. в системе краткосрочного стимулирования преобладал удельный вес производственного контракта предприятия, на котором трудится человек и только 20% ключевых показателей было отнесено к личной эффективности, то с 2010 г. произошло перераспределение, — говорит С. Кривоножкин. — В структуре бонуса теперь 50-60% результата будет связано с выполнением контракта тем подразделением предприятия, где работник трудится – цех, департамент, отдел, служба. Так что если человек хочет получать больше, он может добиться этого, работая более качественно, стремясь к развитию и совершенство-ванию».
