В НГДУ «Сорочинскнефть» проведена «ревизия» профессиональных статусов работников.
В НГДУ «Сорочинскнефть» в марте была проведена работа по пересмотру присвоенных профессиональных статусов, которую осуществляла специально созданная комиссия. По словам директора департамента по работе с персоналом НГДУ «Сорочинскнефть» Ольги Захаровой, присвоенные статусы у 97% работников остались прежними.
Исключение составили те, кто в 2008 году либо наиболее активно проявляли себя в профессиональной деятельности предприятия (статус стал выше), либо показывали низкие результаты и нарушали установленные в Компании нормы и стандарты (статус стал ниже).
Несмотря на сложную экономическую ситуацию, руководство Компании прилагает все усилия, чтобы выполнять взятые на себя ранее обязательства. Так, на основании достигнутых показателей эффективности сотрудникам выплачены годовые бонусы, причем в полном объеме.
В ТНК-ВР ежегодно проводится мониторинг и приведение заработных плат работников Компании в соответствие с рынком. Так, например, на основании мониторинга, проведенного в апреле 2008 г., осенью было проведено точечное повышение заработной платы работникам ряда профессий. В настоящее время готовится информация для регионального обзора заработных плат и компенсаций, которая в течение месяца будет направлена в компанию «ERNST&YOUNG» для дальнейшего изучения и выработки рекомендаций.
В связи с финансовым кризисом, основная задача Компании на ближайшее время — сохранение численности коллектива и зарплат сотрудников на существующем уровне.
