Основные направления целевой программы ОАО «РЖД» «Молодежь компании. 2006 – 2010 годы» были озвучены на встрече руководителей Южно-Уральской магистрали – филиала ОАО «РЖД» с молодыми специалистами магистрали.
Проект этой программы был разработан по поручению президента ОАО «РЖД» Владимира Якунина. Ее положения детально обсуждались на совещании заместителей начальников по кадрам и социальным вопросам железных дорог России, которое состоялось в Челябинске в ноябре этого года. Совещание, кстати, было посвящено, в том числе, и изучению опыта работы с кадрами на Южно-Уральской магистрали.
Основная цель программы – вовлечение молодежи в социально-экономические, общественные и корпоративные процессы ОАО «РЖД». Она рассчитана на работников компании в возрасте до 30 лет. Программа открывает широкие возможности для самореализации молодежи, стимулирует ее деловую и творческую активность, и, как следствие, карьерный рост.
Компания берет на себя обязательства обеспечить возможности для целенаправленного и непрерывного повышения кадрового потенциала, по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации молодых работников, организации для них стажировок за рубежом. Кроме того, ОАО «РЖД» намерено и впредь содействовать в решении жилищных проблем молодежи через ипотечное кредитование и организацию потребительского кредитования под поручительство компании.
