Зарплату сотрудникам сервисных предприятий ТНК-ВР в Оренбуржье выплачивают вовремя и в полном объеме.
На сервисных предприятиях ТНК-ВР в Оренбуржье вовремя и в полном объеме выплачивают зарплату сотрудникам.
Директор департамента по работе с персоналом ООО «Управление по капитальному ремонту скважин» Елена Юрченко рассказала, что с 1 марта 2009 г. ООО «УКРС» вместе с другими предприятиями БН «Нефтесервисы» было переведено на повременно-премиальную систему оплаты труда.
Для этого были специально разработаны критерии определения размера заработной платы, а также Положение об оплате труда для всех категорий работников. Но, как отметила Елена Юрченко, все льготы и компенсации, а также затраты на обучение были за работниками сохранены. Несколько снижены затраты на собственные и корпоративные программы, связанные с повышением профессиональных и лидерских качеств сотрудников.
Как сообщил начальник отдела мотивации и организации труда ЗАО «Оренбургбурнефть» Олег Черкасов, самое главное, что на предприятии нет задержек заработной платы, каждый месяц у сотрудников есть возможность получать аванс. Что касается социальной программы, то ее объемы остались более чем на 90% такими же, как и в 2008 году. Несколько сократились лишь некоторые социальные выплаты, но сокращения эти в целом незначительны.
По утверждению начальника службы по трудовым и социальным вопросам ООО «СТУ» Анатолия Жукова, на этом предприятии также задержек с выплатой заработной платы сотрудникам удалось избежать. Не может не радовать и тот факт, что объемы заказов пока не сократились, единственное, что несколько омрачает ситуацию, – это сезонные трудности.
Удалось руководству и избежать сокращений, в основном, благодаря тому, что на предприятии имелись открытые вакансии, а теперь их попросту убрали. Социальная программа осталась на уровне 2008 года.
