Молодежной политике на оренбургских предприятиях ТНК-ВР уделяется самое серьезное внимание.
Например, в НГДУ «Бузулукнефть» работает сегодня 39 молодых специалистов. Все они занимаются по действующей в ТНК-ВР программе развития «Три горизонта».
По словам начальника отдела кадров Надежды Кедуновой, молодые специалисты очень активны и проявляют творческую инициативу. «21 человек принял участие в научно-практической конференции (НПК) на предприятии, 14 лучших представляли свои работы на региональной НПК, 8 из которых заняли призовые места. Четверо ребят были отмечены за принесенный экономический эффект за внедренные проекты прошлого года», — рассказала Н.Кедунова.
«Молодежь – это наше будущее, наша смена. И от того, сколько сил и средств мы сегодня вложим в развитие наших молодых специалистов, будет зависеть работа предприятия в будущем, — продолжает Надежда Кедунова. – У нас работает система наставничества, когда опытный специалист помогает новичку адаптироваться в новых сложных условиях. Сегодня на предприятии проходят практику 20 студентов профильных вузов, осваивают профессию под руководством ведущих специалистов отделов и цехов. В этом году мы планируем принять двадцать выпускников высших и средне-специальных учебных заведений. Пятерых выпускников, обучающихся за счет средств предприятия, мы уже сегодня готовы принять в свои ряды на рабочие места».
Действует в НГДУ и совет молодых специалистов (СМС), руководит которым Кристина Шагун. Основная его роль – помочь ребятам найти себя на новом месте, адаптироваться и проявить свои лучшие качества, избежать конфликтных ситуаций. Немалую роль играют СМС и в организации отдыха работников, организации культурных, спортивных мероприятий.
«Достойно проявили себя молодые ребята и в прошедшем недавно фестивале рабочего спорта, — говорит Кристина Шагун. – Нашим волейболистам и футболистам не было равных, хорошую подготовку на площадке показали баскетболисты. Ирина Бирюлина была лучшей среди легкоатлеток. В результате, наша команда заняла второе место».
