Компания «Стройландия» — один из крупнейший ритейлеров на рынке строительных и отделочных материалов, в управлении которой 28 магазинов. Сеть непрерывно развивается, с ростом объемов, в компании возникла острая необходимость оптимизации и автоматизации многих процессов. Для того, чтобы собрать воедино все процессы и сделать работу удобнее и минимизировать ошибки, в компании работает целый штат программистов.

Программисты 1С- это не просто люди определенной профессии, это неотъемлемая часть любой проектной группы, которая работает с коммерсантами, логистами, финансистами, HR- специалистами, помогая систематизировать, улучшать и облегчать работу.

Компания растет и таких специалистов требуется всё больше!

Как ни странно, среди выпускников ВУЗов практически отсутствуют программисты 1С , хотя данная прикладная сфера всегда требует специалистов, да и студенты не спешат обучаться, предпочитая более модное Web- программирование, вероятно не осознавая, что конкуренция в данной сфере гораздо выше, а возможностей заработать  — меньше.

Столкнувшись с данной проблемой, Стройландия решила открыть собственную Школу программистов. Специалисты компании проводили лекции и олимпиады в ВУЗах, и набирали талантливых людей буквально с улицы, главное, чтобы было желание, ну и конечно же определенный склад ума. На этот самый «склад» кандидатов тестировали и… принимали на работу! Т.е. с самого первого дня, будущего программиста  оформляют на работу и платят зарплату. Обучение проводится под чутким руководством наставника — новичок изучает литературу, язык программирования, решает, сначала простые, а потом и более сложные задачи, в общем, учится. Программа обучения рассчитана на год, по истечении которого «студент» должен аттестоваться в Учебном Центре 1С, и получить сертификат 1С профессионала. Кстати, сертификацию специалиста оплачивает компания, как и последующую сертификацию 1С: Специалиста.

Своеобразным тестированием и показателем знаний стали также Олимпиады Программистов, которые проводятся в Стройландии ежеквартально. Победитель, кроме ожидаемого приза, готовит следующий этап соревнований — формулирует интересные задания для своих коллег. Часто, решения этих задач приводят к конкретным изменениям, улучшающим работу целых подразделений.

Постоянное самосовершенствование и подтверждение квалификации касается всех сотрудников, многие из которых имеют сертификаты 1С:Специалист. Выпускники 2016 года успешно подтвердили свою квалификацию и успешно работают над проектами со своими опытными коллегами.

Сегодня в школе программистов трое сотрудников, которые были приняты в 2017 году. После   стажировки их так же ждет сертификация на 1С:Профессионал.

Стоит отметить, что и после обучения и присвоения квалификации, у каждого  из новичков есть возможность роста в компании, практически все руководители IT отделов, на сегодняшний день, выросли из начинающих программистов или системных администраторов, а некоторые выбрали уникальные специализации в проектных группах.