24 февраля 2010 года в Центральном суде г. Оренбурга было рассмотрено исковое заявление Давыдовой Лилии Анатольевны, инженера ОАО «Оренбургэнергосбыт» с 1994 года о признании права на корпоративную пенсию.
В феврале 2008 года между ней и руководством ОАО «Оренбургэнергосбыт» было заключено Соглашение о расторжении трудового договора с 31 декабря 2009 года и при этом, в соответствии с п.5 этого Соглашения, на нее распространяется действия Программы негосударственного пенсионного обеспечения, то есть при условии расторжения трудового договора работодатель обязан был оформить Давыдовой Л.А. корпоративную пенсию.
Вместо этого работодатель в ноябре 2009 года направил в ее адрес письмо, в котором предложил расторгнуть «Соглашение» и трудовой договор с условием выплаты единовременного пособия в размере 5-ти кратного среднемесячного заработка, с чем Давыдова Л.А. категорически не согласилась и обратилась за защитой нарушенных прав в правовую инспекцию Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области и в Оренбургскую территориальную организацию Всероссийского «Электропрофсоюза».
Исковые требования в суде поддерживали главный правовой инспектор Федерации организаций профсоюзов Ю.Ковалев и председатель Оренбургской территориальной организации Всероссийского «Электропрофсоюза» В. Рахлянский.
24 февраля суд вынес решение:
Иск Давыдовой Лилии Анатольевны удовлетворить. Признать право Давыдовой Лилии Анатольевны на корпоративную пенсию в соответствии с Соглашением № 1 от 07.02.2008 года (пункт 5).
