С 1 апреля 2007 года пройдет очередное повышение заработной платы сотрудников ТНК-ВР.
Такое решение было принято Кадровым комитетом компании ТНК-ВР. Плановый апрельский пересмотр параметров заработной платы на предприятиях Компании проводится в рамках общей программы мотивации и унифицированной системы оплаты труда (УСОТ). По традиции, показатели роста зарплаты в текущем году были определены с помощью обзоров рынков труда – регулярно проводимому исследованию структуры и уровней оплаты труда на предприятиях, как входящих в группу ТНК-ВР, так и других компаний.
Данные исследования являются одним из основных элементов программы мотивации, разработанной и внедренной в ТНК-ВР. В целом, апрельское плановое повышение заработной платы на оренбургских предприятиях Компании составит в среднем до 7% преимущественно для руководителей и ИТР, и до 13% — для сотрудников других категорий.
Напомним, что в феврале 2007 года сотрудникам ТНК-ВР, в том числе в Оренбуржье были выплачены бонусы по результатам работы в 2006 году. Последовательная реализация принципов мотивации, УСОТ свидетельствует, что руководство ТНК-ВР, осуществляя комплексный подход в вопросах оплаты труда, неукоснительно выполняет взятые на себя обязательства и обеспечивает своих сотрудников справедливым уровнем заработной платы и вознаграждений.
ОМ
