Новая пенсионная программа, основанная на принципах долевого финансирования, внедрена в начале 2008 г. Программа стала достаточно популярной среди работников — в конце декабря 2009 г. количество участников достигло 9200 человек.
Реализацией программы занимается негосударственный пенсионный фонд (НПФ) «ТНК-Владимир».
На сегодняшний день НПФ «ТНК-Владимир» — это один из наиболее устойчивых негосударственных пенсионных фондов в стране. В 2009 г. более чем вдвое увеличен собственный капитал Фонда (со 106,6 млн. руб. — до 227 млн. руб.), вчетверо увеличен страховой резерв Фонда, обеспечивающий стабильность пенсионных выплат (с 112,6 млн. руб. — до 533 млн. руб.), активы Фонда выросли до 2,4 млрд. руб. Надежность НПФ «ТНК-Владимир» подтверждена независимым рейтинговым агентством «ЭКСПЕРТ РА».
Структура инвестиций Фонда остается консервативной: в акциях, недвижимости и ипотечных ценных бумагах размещено 2% активов, на банковских счетах и депозитах – 44%, в государственных ценных бумагах – 6%, в корпоративных облигациях — 47% активов.
Компания доплачивает рубль на каждый рубль взносов работника (но не более 4% от заработной платы). Через 3 года работы в Компании и участия в программе, накопленные средства, при желании, можно снять. Предприятие вносит средства на именной счет одновременно с работником в полном объеме, а не в момент достижения им пенсионного возраста. Выплаты будут производиться не только по достижении пенсионного возраста, но и при наступлении других пенсионных оснований. Средства могут быть также переданы правопреемникам (наследникам).
