По словам начальника отдела кадров НГДУ «Сорочинскнефть» Надежды Грызуновой, с 2007 г. в Компании реализуется пилотный проект профильного обучения. На сегодняшний день по данной программе шесть сорочинских ребят учатся в Москве. «Согласно договору мы обеспечиваем им практику, а по окончании ВУЗа эти ребята должны отработать на предприятии три года, после чего они решают продолжать им начатую деятельность или нет.
В этом году уже 5 учащихся Сорочинской школы №3 проходят предподготовку в г. Бузулуке для поступления в Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина. Готовим мы специалистов, которые требуются непосредственно предприятию по таким направлениям как «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Геология нефти и газа», «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов», — рассказывает Н. Грызунова. — В этом году мы провели большую работу со школами не только города, но и школами районов, где находятся месторождения НГДУ «Сорочинскнефть». Организовали экскурсию учеников на промыслы. Нефтяники со стажем охотно приняли ребят и показали, как добывается «черное золото». Сотрудники отдела кадров рассказали в целом о Компании ТНК-ВР, о предприятии, о подготовке молодых специалистов».
Подобные встречи и поездки, а так же знакомство с процессом нефтедобычи помогают выпускникам в выборе будущей профессии.
«В связи с кризисом, многие программы по развитию персонала сегодня сокращаются, а программа целевого набора продолжает действовать в полном объеме, потому что успех предприятия зависит от работы грамотных специалистов», — отметила Надежда Грызунова.
