На базе ЗАО «Оренбургбурнефть» для специалистов сервисных предприятий оренбургских предприятий ТНК-ВР прошли первые занятия по программе технического обучения Бизнес-направления «Нефтесервисы» «Золотой фонд».
Как рассказал начальник отдела по учету и развитию персонала ЗАО «Оренбургбурнефть» Владимир Кобер, в программе обучения принимают участие сотрудники, прошедшие предварительный конкурсный отбор на своих предприятиях. Критериями отбора стало высшее профессиональное образование, неоконченное высшее (не ранее 3 курса), возраст – не старше 35 лет, отсутствие дисциплинарных взысканий. Претенденты заполняли специально разработанные анкеты, в которых учитывалось, прежде всего, их желание пройти обучение, отзыв непосредственного руководителя. Проводилась оценка лидерских компетенций работников. В итоге участниками программы «Золотой фонд» стали 33 человека с трех предприятий: ЗАО «Оренбургбурнефть», ООО «УКРС», ООО «СТУ».
С учетом графика работы участников было создано две группы обучающихся.
В первые три месяца они будут получать теоретические знания в области охраны труда и промышленной безопасности, а также системы менеджмента качества (СМК). Для преподавания теории назначены внутренние тренеры из числа высококвалифицированных специалистов сервисных предприятий. Три месяца сотрудники будут проходить стажировку в различных подразделениях Общества под руководством своих наставников. Следующий этап – обучение в области профессиональных технических навыков. Планируется, что полный цикл обучения продлится три года.
