По словам начальника отдела труда и заработной платы ОАО «Оренбургнефть» Елены Лещук, несмотря на достаточно сложную финансовую ситуацию в связи с финансовым кризисом, размер выплат в этом году значительно увеличился.
«Это связано с тем, что в апреле прошлого года прошло повышение заработной платы, что увеличило базу начислений, — подчеркнула Елена Лещук. — Также хорошо в 2008 г. сработали все производственные единицы, показатели их работы оказались выше, чем по итогам 2007 г. Так, выполнение производственного контракта в ПЕ «Центр» составило 140%, что на 5% выше уровня прошлого года, ООО «Бугурусланнефть» — 159% (+23%). В ПЕ «Газ» этот показатель составил 141% (+7%), в ПЕ «Юг» — 141,1% (+5,1%). В целом, выполнение производственной программы по ОАО «Оренбургнефть» и ООО «Бугурусланнефть» составило 141,1%.
Как рассказала Елена Лещук, на величину вознаграждения влияют показатели деятельности сотрудника, предприятия и Компании в целом за отчётный период. Премирование по результатам деятельности за год является частью разработанной и внедренной на предприятиях Компании программы денежного вознаграждения, которое встроено в общую Систему Совокупного Поощрения ТНК-ВP.
Программа премирования позволяет учитывать индивидуальные достижения и результаты труда каждого работника, является важным стимулом для карьерного и профессионального роста сотрудников ТНК-ВР.
