Несмотря на экономический кризис, на оренбургских предприятиях ТНК-ВР сохранены соцпрограммы.
Директор департамента по работе с персоналом ОАО «Оренбургнефть» Александр Гришин, выступая на профсоюзной конфе-ренции, сказал: «В последние годы мы удерживали заработную плату сотрудников на уровне других предприятий Волго-Уральского региона. Причем, стоит отметить, что мы всегда шли с опережением инфляционного процесса».
А. Гришин отметил, что текущий год достаточно сложный, по сравнению с предыдущими, и пока повышение заработной платы не предусматривается. «Но, — напомнил он, — социальный пакет на этот год сохранен на уровне предыдущего Коллективного договора, были лишь немного сокращены статьи затрат».
Несмотря на кризис, Компания не намерена отказываться от пакета мер по социальной поддержке сотрудников. Это касается и добровольного медицинского страхования, и программы страхования жизни, корпоративной пенсионной и жилищной программ, всего перечня мер социальной поддержки, зафиксированных в коллективных договорах.
