Молодым специалистам ТНК-ВР предстоит пройти «Три горизонта»

102

Со следующего года в компании ТНК-ВР начнет работать программа трех лет развития молодого специалиста — «Три горизонта».

Как сообщила в интервью корреспонденту ОНАКО-Медиа директор департамента корпоративного развития и обучения ТНК-ВР Марина Пахомкина, первый горизонт с названием «Я и моя Компания» направлен на адаптацию молодых специалистов. «Я и моя профессия» — второй горизонт, целью которого является развитие профессиональных навыков сотрудника. На третьем горизонте — «Я и моя карьера» — молодой сотрудник будет ориентирован на достижение определенных высот в развитии.

Одним из элементов программы, по словам М. Пахомкиной, станут традиционные научно-практические конференции молодых специалистов, проводимые на предприятиях ТНК-ВР и в корпоративном центре.

comments powered by HyperComments