Компания «Металлоинвест» последнюю неделю апреля посвятила проведению на предприятиях Корпоративной Недели охраны труда. В этом году её центральной темой стало сохранение жизни и здоровья молодых работников. Под девизом «Молодость и безопасность» на Лебединском и Михайловском ГОКе, ОЭМК, Уральской Стали и в УралМетКом провели ряд мероприятий, направленных на повышение компетентности молодых сотрудников в вопросах безопасности на производстве.
Тема Недели охраны труда соответствует тематике Международного Дня охраны труда «Молодые работники особенно уязвимы». По данным Международной организации труда, сегодня в мире насчитывается более полумиллиарда молодых работников (что составляет более 15 % всей рабочей силы планеты), и уровень производственного травматизма у представителей этой группы на 40 % выше, чем среди сотрудников старше 25 лет.
«Тема «Молодость и безопасность», безусловно, актуальна для нашей компании, поскольку в Металлоинвесте работает достаточно большое количество молодых специалистов — от 20 до 25% трудового коллектива каждого предприятия, — прокомментировал первый заместитель генерального директора – директор по производству УК «Металлоинвест» Андрей Угаров. — То, что именно молодежь в зоне повышенного риска, подтверждает статистика: по собственным данным Компании чаще всего несчастные случаи происходят с работниками, имеющими небольшой стаж работы — от 1 года до 3 лет».
Ключевым событием недели стало проведение Круглого стола с участием руководства Компании и работников ее предприятий. Телемост объединил около тысячи сотрудников Лебединского и Михайловского ГОКов, ОЭМК, Уральской Стали, УралМетКом и Рудстроя. Расширенный формат встречи позволил обсудить актуальные проблемы охраны труда и промбезопасности, руководству непосредственно обратится к рабочей молодежи, а самим работникам — напрямую задать вопрос генеральному директору УК «Металлоинвест», управляющему директору своего предприятия, главному инженеру или специалистам по охране труда.
Кроме того в подразделениях комбинатов прошли профилактические беседы с молодыми сотрудниками на тему «В ОТиПБ нет мелочей». Так, на Уральской Стали в подобных встречах приняли участие около 1 300 молодых работников из основных и вспомогательных цехов комбината. Ответственные за охрану труда в подразделениях при поддержке специалистов управления промышленной безопасности предприятия убедительно и аргументировано постарались донести до понимания юношей и девушек, что незначительные, на первый взгляд нарушения, способны сыграть роковую роль в судьбе человека. Кроме того, каждый работник, смог пройти анонимное тестирование на знание требований ОТ и ПБ. Онлайн-тест для тех, кому важна собственная безопасность, был доступен на всех предприятиях Компании.
24 и 25 апреля на комбинатах Металлоинвеста побывали студенты профильных вузов и ссузов. Производственные площадки Уральской Стали посетили студенты новотроицкого филиала МИСиС и новотроицкого политехнического колледжа. Они побывали на коксохимическом производстве, в доменном, электросталеплавильном и листопрокатном цехах Уральской Стали и ознакомились с полным циклом производства продукции до готового листа. В ходе ознакомительных экскурсий потенциальные работники также узнали об основных правилах ОТ и ПБ и всей серьезности, с которой относятся к их соблюдению на предприятиях Компании.
В течение недели на предприятиях Металлоинвеста подвели итоги Второго ежегодного творческого конкурса «Труд без опасности». Корпоративный творческий конкурс стартовал на предприятиях Компании в начале апреля. Его главной задачей является популяризация темы безопасности на производстве. В конкурсе приняли участие почти 300 сотрудников и их детей, представивших на конкурс рисунки и видеоролики, популяризующие важность личной ответственности каждого работника в деле сохранения жизни и здоровья в условиях работы на промышленных объектах.
В Новотроицке в конкурсе приняли участие 40 работников Уральской Стали и их детей. Всего на конкурс поступило 77 работ, 68 из них составили плакаты по охране труда (26 в старшей возрастной группе, 42- в младшей). Кроме того, были представлены три видеоролика. Вне Конкурса прошли 7 работ.
Победители и призеры Конкурса отмечены Дипломами и денежными сертификатами.
Также за участие поощрительными призами награждены 26 участников до 14 лет. Остальные конкурсанты отмечены Благодарностью управляющего директора комбината.
Как и в прошлом году из конкурсных работ будет организована передвижная выставка. До декабря экспозицию покажут на всех предприятиях Металлоинвеста.
