Работодатели обязаны «держать» квоту на рабочие места для инвалидов и несовершеннолетних.
Об этом напоминает работодателям Центр занятости населения Оренбурга. Организациям и предприятиям города, независимо от их формы собственности, с численностью работников более 100 человек устанавливается квота в 4% для приема на работу инвалидов и несовершеннолетних до 18 лет (с учетом уже работающих в организации).
Информацию о выполнении установленной квоты работодатели обязаны каждый месяц представлять в Центр занятости населения (ул. Пушкинская, 14, к. 101, тел. для справок 77-29-76).
Регламентирует эту обязанность Закон «О квотировании рабочих мест в Оренбургской области» (от 02.11.04). Данная мера вызвана большим потоком безработной молодежи, которой трудно устроиться на предприятие или в организацию без большого опыта работы.
Пресс-служба Администрации города Оренбурга
