Конференция по вопросам стимулирования и управления эффективностью работы сотрудников ТНК-ВР

В Бузулуке проходит 3-дневная обучающая конференция по вопросам применения «Системы краткосрочного стимулирования и управления эффективностью деятельности сотрудников ТНК-ВР».

Как сообщает корреспондент ОНАКО-Медиа, в составе участников конференции – около 300 руководителей подразделений, отделов и цехов ОАО «Оренбургнефть». Перед началом практической части семинара посредством видеосвязи к его участникам обратился президент и управляющий директор ТНК-ВР Роберт Дадли. Он сказал, что «положительные изменения в системе вознаграждения и оплаты труда сотрудников компании позволят сделать ТНК-ВР лучшим местом работы, а также добиться более высоких результатов как каждого сотрудника в отдельности, так и в масштабах компании».

С 1 мая этого года оренбургские добывающие предприятия переходят к унифицированной системе оплаты труда (УСОТ) сотрудников ТНК-ВР. По словам директора департамента корпоративного обучения и развития ТНК-ВР Марины Пахомкиной, «у сегодняшнего семинара несколько основных целей: дать участникам цельное представление о принципах системы, научить их практически применять полученные знания и передать все эти знания по цепочке своим подчиненным, чтобы в итоге каждый сотрудник получил полное представление о новой системе».

Первый заместитель генерального директора ОАО «Оренбургнефть» Надежда Борисова отметила, что «необходимость унифицировать систему оплаты труда возникла давно, а подобные семинары для руководителей позволят совершить переход более быстро и квалифицированно».
Конференции по вопросам внедрения УСОТ прошли во многих регионах присутствия Компании – в Нижневартовске, Радужном, Рязани, Саратове, Оренбурге, Калуге и других городах. Семинар в Бузулуке завершит свою работу 1 апреля.

ОМ

Предыдущая новостьКак ветераны объединились в Совет
Следующая новостьПодведены итоги VI открытого чемпионата Оренбургского госуниверситета по программированию