Начиная с 2015-го года сотрудники практически каждой компании будут иметь возможность требовать от своих руководителей оплату за занятия в фитнес-клубах или прочих спортивных секциях.
Об этом сообщает ИТАР-ТАСС, со ссылкой на руководителя департамента условий и охраны труда Министерства труда Российской Федерации Валерия Коржа. В итоге на финансирование спортивных занятий может направляться до 0,2% от суммы затрат компании на производство.
По словам Валерия Коржа, недавно типовой список ежегодно проводимых работодателем мер, направленных на улучшение условий труда и уменьшение уровней профессиональных рисков дополнили меры, направленные на развитие физкультуры и спорта трудящегося населения. Согласно статье 226 Трудового кодекса РФ финансирование мероприятий, которые направлены на улучшение условий и охраны труда проводится руководителями в размере не менее 0,2% от суммы затрат направленных на изготовление продукции, выполнение работ, предоставление услуг.
Как Валерий Корж пояснил изданию, конкретный список мероприятий составляется для каждой компании в индивидуальном порядке, и если отсутствуют какие-либо обязательные мероприятия, то трудовые коллективы имеют право предложить своему руководству выделенные средства направить на оплату занятий в фитнес клубе. А итоговый список работодатель должен обсудить с профсоюзом или другой организацией, представляющей интересы трудового коллектива.
Как уточняет ИТАР-ТАСС, согласно типовому списку, здесь имеется ввиду компенсация работникам оплаты спортивных занятий в клубах и секциях, организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, включая оплату работы врачей-специалистов, методистов, тренеров, строительство новых и ремонт имеющихся помещений и площадок для спортивных занятий, создание и обслуживание физкультурно-спортивных клубов и прочее.
