Утверждены основные положения корпоративной Жилищной программы компании ТНК-ВР.
В ее основу положена схема ипотечного кредитования. В корпоративной жилищной программе первоначальный взнос и часть процентов по кредиту выплачивает предприятие через предоставление работнику беспроцентного займа.
Размер участия компании (10, 20 или 30% от стоимости квартиры) в каждом конкретном случае будет определяться в зависимости от категории нуждающегося в улучшении жилищных условий работника. Эта сумма будет безвозмездно погашена за период от 5 до 8 лет.
Для снижения банковской процентной ставки и уменьшения сроков оформления документов компанией ТНК-ВР налажено долговременное сотрудничество с банками. Пакет документов формируется при помощи кадровой службы и подается в банк работником совместно с ответственным сотрудником предприятия.
До конца года Жилищная программа будет носить пилотный характер. Старт намечен на предприятии «Саратовнефтегаз». До конца 2005 года программу планируется запустить в «Рязанской нефтеперерабатывающей компании», «Удмуртнефти» и «Нижневартовскбурсервисе». ОМ
