Розничные сети для России – относительно новая отрасль, появившаяся всего 15 лет назад. Считается стать директором с нуля в сетях можно относительно быстро — за 3-4 года. Конечно, требуются профессионализм, талант и здоровые амбиции, а где они не требуются? Но компания Стройландия ломает стереотипы и говорит, что директором магазина можно стать и за 1 год!
Третий месяц продолжается уникальный карьерный проект «Я директор». На этот раз участники проекта приняли участие в тренинге «Эффективное наставничество». Участники проекта все ближе к управленческой работе. А чтобы стать эффективным управленцем необходимо быть хорошим наставником для своих подчиненных.
Благодаря наставничеству к новичкам быстрее приходит осознание целей компании, и обеспечивается атмосфера взаимной поддержки. Оно оказывает позитивное влияние на психологический климат в коллективе, а также выступает в качестве основы для формирования впоследствии командного духа.
Стать хорошим наставником — непростая задача! Участники узнали, как правильно определить особенности взаимодействия с подопечными, выстроить алгоритм своих действий и наладить обратную связь с учениками. После проведенного курса лекций, участники на практике попробовали отточить изученные навыки.
Как мы выяснили, наставничество играет важную роль в подготовке кадров. Надеемся, новые знания помогут участникам проекта «Я директор» правильно подготовить новых сотрудников к эффективной работе.
Узнать о новых вакансиях в Стройландии и жизни компании изнутри можно на сайте career.stroylandiya.ru Не забывайте, какую бы профессию вы не выбрали, она должна давать вам нечто большее помимо денежной компенсации, чтобы быть счастливыми: интерес, возможность самореализации, ощущение нужности и востребованности, или что-то еще, что является очень важным для Вас.
