Указом Губернатора утверждено положение о кадровом резерве аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области, которое устанавливает порядок и условия его формирования.
Кадровый резерв формируется на конкурсной основе с учетом реест¬ра должностей государственной гражданской службы Оренбургской области, поступивших заявлений государственных гражданских служащих (граждан) и представляет собой список государственных гражданских служащих Орен¬бургской области и лиц, не состоящих на государственной гражданской службе, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к со¬ответствующим должностям, обладающих потенциальными способностями, необходимой профессиональной компетентностью для замещения вакантных или вновь образуемых должностей государственной гражданской службы в аппарате Губернатора и Правительства Оренбургской области.
Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется сроком от одного года до пяти лет. Представитель нанимателя может продлить срок нахождения госу¬дарственного гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве.
Руководителям органов исполнительной власти области при подго¬товке положений о кадровом резерве рекомендовано руководствоваться данным положением.
Контроль за исполнением указа возложен на вице-губернатора — руководителя аппарата Губернатора и Правительства Орен¬бургской области ЮрияТрофимова.
Указ вступает в силу со дня его официального опубликования в газете “Оренбуржье”.
Пресс-служба Губернатора и Правительства Оренбургской области
