Какие специальности наиболее популярны среди молодых соискателей Оренбурга, и насколько активно они ведут себя на рынке труда. Это выяснили аналитики HeadHunter.
По данным сайта по поиску работы и персонала hh.ru, с начала года соискатели Оренбурга в возрасте 18-35 лет чаще всего искали работу в продажах, на административные позиции, в бухгалтерии и на производстве. Среди молодых специалистов, которые только начинают свой карьерный путь (18-22 года), достаточно высокий уровень профессиональной конкуренции: в Оренбургской области он составляет более 13 человек на место. При таком высоком уровне конкуренции не удивительно, что 70% начинающих специалистов испытывают сложности с поиском работы. Отчасти поэтому почти половина респондентов из их числа отмечают, что готовы снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или трудоустройства.
«Немного иная ситуация на рынке труда у специалистов в возрасте 26-35 лет. Чаще всего у данных соискателей первый трудовой опыт уже получен, в результате – и более осознанный подход к выбору места работы. А учитывая то, что для молодых специалистов, кроме достойной оплаты труда и карьерного роста, важна интересность задач и проектов, над которыми они работают, кандидаты начинают искать компании, соответствующие их ожиданиям», — комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье.
А вот к переезду молодёжь Оренбурга относится более консервативно. Лишь в 26% от общего числа резюме, размещённых или созданных молодыми соискателями города с начала года, указана готовность к релокации. Возглавляют список городов, предпочтительных для переезда, Москва, Санкт-Петербург, Краснодар и Казань.
