В целях повышения социальных гарантий по оплате труда работников учреждений здравоохранения министерством здравоохранения Оренбургской области с 1 декабря 2015 года увеличены размеры окладов работников государственных медицинских организаций в среднем в 2,2 раза.
Указанные изменения были направлены на увеличение гарантированной части заработной платы и позволили повысить долю окладной части в структуре фонда оплаты труда работников медицинских организаций области с 29 до 54 процентов.
Однако в связи с увеличением средней заработной платы медицинских работников в 2016 и 2017 годах, в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 597, за счет стимулирующих выплат, устанавливаемых в зависимости от выполнения показателей эффективности деятельности, доля должностных окладов в структуре заработной платы снижается и составляет в среднем 50 процентов.
Учитывая значительный рост заработной платы медицинских работников в 2018 году и доведение средней заработной платы врачей до 200 процентов, а среднего и младшего медицинского персонала – до 100 процентов от средней заработной платы в регионе, министерство здравоохранения области приступило к формированию новых должностных окладов.
Индексация размеров должностных окладов медицинских работников области запланирована с 1 января 2018 года, что позволит сохранить установленную Законом Оренбургской области от 16 ноября 2009 года № 3224/741-IV-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Оренбургской области» долю должностных окладов в структуре заработной платы на уровне не ниже 50 процентов.
С 1 октября 2017 г. в соответствии с Указом Президента РФ средняя заработная плата медицинских работников области по отношению к средней заработной плате в регионе составит:
-по врачам – до 180%, что составляет 44 375,4 руб.;
-по среднему медперсоналу – до 90%, что составляет 22 187,7 руб.;
-по младшему персоналу до 80%, что составляет 19 722,4 руб.
