Действует пенсионная программа с долевым участием работников

ТНК-ВР переходит на новую корпоративную пенсионную программу с долевым участием работников.

С 1 января 2008 года на предприятиях ТНК-ВР начала действовать новая пенсионная программа с долевым участием работников. Основные изменения направлены на то, чтобы усилить связь между размером негосударственной пенсии и результатами труда работника, его стажем и последним заработком.
В рамках новой программы ТНК-ВР участвует в накоплении пенсии каждого работника наравне с ним. Сотрудник отчисляет в счет своей будущей пенсии определенный процент от своего заработка и столько же на его счет добавляет Компания. Таким образом, идет двойное накопление средств.

По словам Андрея Чванова, директора некоммерческого пенсионного фонда «ТНК-Владимир», участвовать в программе пенсионный фонд занимается наращиванием пенсионных средств через выплату процентов за их использование. Cотрудник, участвующий в новой программе и отработавший непрерывно три года в Компании, имеет право забрать всю накопленную на его персональном счете сумму (включая средства Компании) и распорядиться ею по своему усмотрению.
НПФ «ТНК-Владимир» — один из динамично развивающихся в России.

По словам Вячеслава Лагуновского, исполнительного директора дирекции Союза промышленников и предпринимателей Оренбургской области, схемы работы этого пенсионного фонда надежны и гарантируют не только сохранность вкладываемых средств работниками ТНК-ВР, но и получение прибыли.

ОМ

Загрузка...