Несмотря на сложную кризисную ситуацию, в которой сегодня оказались нефтяные компании, ТНК-ВР выполняет свои обязательства по выплате годовых премий.
По словам менеджера по кадрам и социальным вопросам ЗАО «РЦСУ-ОНАКО» Олега Черкасова, в первой декаде февраля 2009 г. были подведены и согласованы итоги по выполнению производственных контрактов и личных коэффициентов производственной эффективности (КПЭ) работниками сервисных предприятий ЗАО «РЦСУ-ОНАКО» за 2008 г. 19 февраля Компанией было принято решение о выплате вознаграждений по итогам работы за 2008 г. Выплата вознаграждений всем работникам сервисных предприятий ТНК-ВР произведена.
По словам Олега Черкасова, размер бонусов зависит от процента выполнения работником своих личных КПЭ, выполнения производственного контракта предприятия в целом. Сотрудники предприятий, которые не перешли на усовершенствованную систему оплаты труда (например, Специализированное тампонажное управление), получат премию по итогам 2008 г. или так называемую 13 зарплату. О. Черкасов подчеркнул, что меньше бонус не стал, так как выполнение производственного контракта предприятий, в среднем, составляет 115-120%.
