В октябре 2,7% россиян работали в режиме неполной рабочей недели по инициативе работодателя.
По данным Росстата, в октябре 2009 г. 2,7% списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя, 2,7% — по соглашению между работником и работодателем (в сентябре 2009 г. — 2,9% и 2,9% соответственно). Доля работников, находившихся в отпусках с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя, которые оплачиваются как простои в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ, в октябре 2009 г. составила 0,9% списочной численности работников (в сентябре 2009 г. — 1,1%).
В октябре 2009 г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составила 4,4% списочной численности работников (в сентябре 2009 г. — 5,1%).
Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 5,8% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя (в сентябре 2009г. — 6,2%), 4,1% работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (в сентябре 2009г. — 4,2%) и 2,1% работников находились в отпусках с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя (в сентябре 2009 г. — 2,5%).
Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях строительства и обрабатывающих производств (по 6,3% списочной численности работников).
