В ЗАО «Оренбургбурнефть» ТНК-ВР по итогам 2007г. была перевыполнена программа обучения персонала.
По словам начальника отдела по учету и развитию персонала Владимира Кобера, вместо запланированных 200 в 2007 году было обучено 377 сотрудников, что составило 188,5%.
Обучались сотрудники рабочим специальностям. Например, для увеличения состава вышкомонтажных бригад было обучено 51 человек по профессии «вышкомонтажник». С целью формирования кадрового резерва провели обучение второй профессии 22 бурильщика, 25 помощников бурильщика, 23 слесаря.
Реализована с перевыполнением и программа корпоративного обучения РСС. Было обучено 123 человека (по плану — 28). Продолжилась работа по корпоративным программам для молодых сотрудников и специалистов «Три горизонта» и «Перспектива».
ОМ
