Соцопрос , могут ли работники компаний Оренбуржья пожертвовать высокой заработной платой ради улучшения взаимоотношений с коллегами, или всё-таки деньги для них важнее.
Результаты опроса показали, что 24% сотрудников компаний Оренбурга готовы пойти на снижение своей зарплаты ради того, чтобы наладить взаимоотношения с коллегами. Своё решение они объясняют тем, что никакие деньги не будут приносить удовлетворения, если коллектив не будет тебя уважать и поддерживать. Эти люди считают, что работа должна приносить положительные эмоции, а деньги не в состоянии компенсировать негатив от постоянных конфликтов, подстав и взаимоотношений по принципу «человек человеку волк».
Как бы там ни было, 71% опрошенных работников не согласились бы на уменьшение зарплаты ради хороших взаимоотношений с коллегами на нынешней или новой работе.
Если необходимо будет сделать выбор между повышением зарплаты и ухудшением взаимоотношений с коллегами или же оставить всё как есть, подавляющее большинство (76%) респондентов из Оренбургской области без сомнений выберут материальную составляющую. По мнению сотрудников местных компаний, в случае, если им предложат повышение, это касается их личных профессиональных достижений. Поэтому они не видят смысла в отказе от заслуженного повышения. Как признаются сотрудники компаний Оренбуржья, взаимоотношения с коллегами складываются лишь в деловой плоскости, поэтому, ничего личного — только бизнес.
Служба исследований HeadHunter проводила опрос среди 1489 сотрудников компаний, из которых 182 сотрудника являются жителями Оренбуржья.
