2007 — в ТНК-ВР станет годом борьбы с заболеваниями сердечно-сосудистой системы

43

Охрана здоровья сотрудников является одной из важных составляющих социальной политики компании, поскольку профессия нефтяника сопряжена с риском и связана с вредными условиями труда.

В июле 2006 года корпоративный координационный совет ТНК-ВР решил, что в каждом дочернем обществе должна быть внедрена единая корпоративная программа «Оздоровление работников ТНК-ВР».

Теперь во всех подразделениях компании в департаментах охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды работают специалисты по охране здоровья. Данная программа рассчитана на пять лет.

ОМ

comments powered by HyperComments