Телемост «Илек-Оренбург» на тему «Трудоустройство и закрепление молодых специалистов на селе» состоялся 16 марта в Илекском зоотехническом техникуме.
Такие мероприятия проводятся министерством труда и занятости населения области совместно с Оренбургским государственным аграрным университетом уже второй год. Цель — решение вопросов по организации стажировки выпускников профессиональных учебных заведений. В телемостах принимают участие представители местных администраций, работодателей, студентов-выпускников ОГАУ и его филиалов, других профессиональных учебных заведений и общеобразовательных школ.
В телемосте «Илек-Оренбург» приняли участие студенты 4-5 курсов Оренбургского государственного аграрного университета из Илекского, Ташлинского, Первомайского районов и учащиеся Илекского зоотехнического техникума.
Перед собравшимися выступили министр труда и занятости населения Вячеслав Кузьмин, заместитель министра образования области Светлана Алешина, глава администрации Илекского района Владимир Еремин, первый заместитель главы администрации Первомайского района, начальник управления сельского хозяйства Николай Кондрашов, ректор Оренбургского государственного аграрного университета Владимир Каракулев.
На встрече освещались проблемы занятости молодежи, целевого обучения кадров для села, прозвучало предложение разработать областную программу, в которой были бы отражены вопросы закрепления молодых кадров, обеспечения их жильем и др.
Работодатели рассказали студентам старших курсов о приеме на работу на постоянной основе выпускников прошлых лет, а будущие молодые специалисты задавали вопросы, касающиеся перспектив трудоустройства по полученной профессии, возможности участия в дополнительных программах трудоустройства по направлению службы занятости и др.
На данное мероприятие были приглашены выпускники, принимавшие участие в стажировке в 2009 году в рамках антикризисной программы. Так, выпускники ОГАУ Струдзюмов С. (инженер) и Тамендаров Д. (менеджер), проходившие стажировку в ООО «Затонное» и администрации Озерского сельсовета и принятые на постоянную работу, поделились своим опытом и высказали мнение о том, что данная форма работы с молодыми специалистами помогает решить проблему их трудоустройства.
