В формате круглого стола Евгений Маслов обсудил с представителями профкома комбината актуальные производственные и социальные темы.
Встреча началась с рассмотрения производственных тем. По словам управляющего директора, основную ставку сегодня Уральская Сталь делает на модернизацию ЭСПЦ И ККЦ. И на проекты в рамках партнерских отношений с Выксунским металлургическим и Актюбинским рельсо-балочным заводами. Перед предприятием стоят амбициозные планы по развитию доменного и листопрокатного производств.
Еще одна тема, которая касается каждого работника комбината, – повышение уровня заработной платы. В рамках реализации унифицированной системы оплата труда на предприятии с августа на 5 и 10 процентов увеличена премия тем работникам, у кого она составляла 70 процентов и ниже. Изменения почувствуют работники тех профессий, которые считаются неосновными: слесари, операторы, машинисты кранов и другие. Повышение зарплаты коснется порядка восьми тысяч человек.
На встрече шла речь и о социальной сфере: при поддержке Металлоинвеста до конца года после капитальных ремонтов откроются клуб «Самбо-78», детский сад №18 и детская школа искусств. Полным ходом идет реконструкция городского парка. Программа социально-экономического партнерства Металлоинвеста, правительства области и администрации города предполагает поддержку образования, медицины, спорта, культуры, организации отдыха горожан. Планируется развивать территорию лагеря «Родник». Он станет не только местом оздоровления детей, но и круглогодичной базой для полноценного семейного отдыха металлургов.
Активисты профсоюза Уральской Стали отметили важность и полезность личных встреч с руководством комбината за возможность узнать актуальную информацию из первых уст и напрямую рассказать о волнующих темах.
