Очередной отпуск Светлана Степанова проводила у родственников в другом городе. Она уже собиралась возвращаться в родные пенаты, а тут непредвиденная неприятность: женщина заболела и выехать домой в запланированное время не смогла. Билет удалось обменять, но таким образом, что возвращение в город совпало с днем выхода Светланы на работу.
Поезд прибывал в девятом часу утра, успеть на работу к восьми Степанова не могла физически, поэтому, когда ей позвонили сослуживцы, предупредила о своем опоздании. В 11.45 женщина была в своем рабочем кабинете. Но руководитель организации заметил выход Степановой на работу лишь в 13 часов 25 минут, поэтому по его приказу она была уволена за прогул, а именно, за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
В поисках правды Светлана Степанова руки не опустила и обратилась в суд, считая свое увольнение незаконным. И действительно, в ходе судебного заседания были установлены несколько свидетелей, которые смогли подтвердить факт присутствия Степановой на рабочем месте в период с 11 часов 45 минут до 12 часов, когда в организации начинается обеденный перерыв. По словам очевидцев, у женщины в этот день действительно был нездоровый вид, и в обед она приходила на консультацию к медработнику.
Изучив все факты, Новотроицким городским судом было принято решение, что оснований для увольнения Степановой у работодателя не было, увольнение произведено с нарушением трудового законодательства, так как факт ее отсутствия на рабочем месте в течение четырех часов не подтвердился в судебном заседании. Судом Светлана Степанова восстановлена в должности, а с ответчика в пользу истицы взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, судебные расходы, а также компенсация морального вреда в размере 5 тысяч рублей.
Ольга Боева, пресс-служба Новотроицкого городского суда
