Филиал ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» «Региональный центр МТО» в г. Бузулуке признан лучшим предприятием материально-технического обслуживания Компании за 2007 г.
Это не первая победа. Региональный центр был признан лучшим предприятием компании ТНК-ВР в сфере материально-технического обслуживания и в прошлом году.
По словам директора «РЦ МТО» в г. Бузулуке Руслана Панарина, определяя предприятие-победителя, конкурсная комиссия оценивала различные показатели. В течение 2007 г. в «РЦ МТО» не зафиксировано ни одного случая травматизма и крупного ДТП. Получены сертификаты соответствия работ по охране труда удостоверяющие, что работы по ОТ в филиалах ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» и ЗАО «ТНК-ВР Снабжение» «Региональный центр МТО» в г. Бузулуке соответствуют установленным государственным требованиям. Предприятию присуждено I место по результатам аудита на соответствие требованиям руководства ТНК-ВР и уровню внедрения Корпоративных стандартов в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды.
Директор Филиала Руслан Панарин был признан победителем областного конкурса «Лучшая организация Оренбуржья в области охраны труда» в номинации «Лучший работодатель Оренбуржья по обеспечению безопасных условий труда».
Все объекты социально-бытового назначения Филиала соответствуют Техническим стандартом ТНК-ВР. В феврале 2007 г. создан и начал работу склад-магазин выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ) работникам Компании Оренбургского региона, оснащенный современным оборудованием. За 2007 г. заказчики на 100% обеспечены спецодеждой и другими СИЗ.
В минувшем году под руководством «РЦ МТО» в г. Бузулуке был впервые запущен и выполнен на максимальном уровне проект долгосрочного контрактования по обеспечению материально-техническими ресурсами, утверждены долгосрочные стратегии и заключены экономически выгодные для Компании долгосрочные договоры.
В целях обеспечения высокого уровня мотивации работников, сохранения их здоровья, формирования внутреннего имиджа и корпоративной культуры Компании в Филиале разработана социальная программа, ко-торая в 2007 г. была реализована в полном соответствии с коллективным договором, в том числе по организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников Филиала и членов их семей.
В течение 2007 г. ежеквартально проводились спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия, были сформированы спортивные команды по футболу, волейболу и боулингу.
Работники Филиала принимали активное участие в IV Фестивале рабо-чего спорта оренбургских предприятий ТНК-ВР и в корпоративной спартакиаде Компании, проходившей в г. Сочи.
Руслан Владимирович подчеркнул, что коллектив предприятия воспринял победу с воодушевлением. «Мы сделаем все, чтобы повторить этот результат и в следующем году», — заключил Р. Панарин.
ОМ
