Долгое время некоторые работодатели из-за несовершенства законодательной базы считали, что не обязаны платить коллективу надбавку в связи с особыми климатическими условиями, и «благополучно» включали ее в состав МРОТа. Профсоюзы и прокуратура настаивали на обратном. Точка в этом вопросе поставлена. По словам губернатора, в новом трехстороннем соглашении между правительством, профсоюзами и работодателями теперь четко прописано решение застарелой проблемы – уральские должны начисляться сверх минимального размера оплаты труда.
— Министерство труда и занятости населения Оренбургской области направило во все органы исполнительной власти разъяснение по вопросу начисления «уральских» на МРОТ. Несмотря на это, в отдельных организациях эта надбавка продолжает включается в «минималку». И власть, и профсоюзы должны жестко пресекать такие манипуляции, — заявил Губернатор Оренбургской области.
Юрий Александрович также отметил, что в области ведется подготовка к решению еще одного «профсоюзного вопроса» — заключению Соглашения о минимальной заработной плате на уровне не ниже прожиточного минимума населения. Напомним, сегодня в нашем субъекте он составляет чуть более 6,5 тысяч рублей.
— С этим вопросом к нам еще в феврале обратилась областная Федерация профсоюзов. По моему распоряжению создана рабочая группа по подготовке проекта Соглашения, ее руководителем является вице-губернатор Павел Самсонов, — добавил губернатор.
Данное Соглашение позволило бы еще увеличить минимальную государственную гарантию в оплате труда каждому работнику и тем самым незначительно, но улучшило бы общую ситуацию. Впрочем, глава региона все же подчеркнул, что «государство будет исходить из тех экономических реалий, в которых оно находится».
Между тем, в 2013 году Правительство сконцентрировалось на выполнении майских указов президента, в том числе в части повышения заработной платы работникам бюджетной сферы. Практически по всем категориям бюджетников указ был выполнен.
Лидер оренбургских профсоюзов Виктор Антонов в своем выступлении затронул проблему пренебрежительного отношения некоторых собственников предприятий к своим трудовым коллективам. Зачастую отдельные работодатели, выжав из предприятия всю его мощь и финансовые возможности, фактически бросают его, банкротят. А работники остаются «у разбитого корыта». В очередной раз профсоюзы обратились с предложением об ужесточении ответственности (в том числе до уголовной) для неэффективных собственников предприятий, бизнеса.
— Повышать благосостояние населения нужно и важно, но при этом необходимо руководствоваться реальными расчетами и решениями, имеющими перед собой экономическую основу. Иначе мы опустимся до популизма, — уверен Ю. Берг, — Сегодня, к сожалению, нам приходится экономить на всем и начинать с себя. Мы уже были вынуждены сократить бюджет министерства труда и занятости населения области на 2014 год, в том числе по выполнению полномочий в охране труда, а также финансированию областной целевой программы по охране труда.
Прокомментировал Юрий Александрович и другую инициативу профсоюзов – объявить 2015 год Годом человека труда:
— Мы рассматриваем это предложение. Но должны четко понимать, как и за счет каких источников будем его проводить. Думаю, никому из нас не нужны мероприятия для галочки. Тем более, цели этого мероприятия обозначены более чем достойные.
Эффективная политика на рынке труда всегда является результатом компромиссов, достигнутых в ходе дискуссий между работодателями и профсоюзами при прямом посредничестве государства. По словам губернатора, главной целью областного правительства остается последовательное улучшение благосостояния жителей Оренбуржья.
За 2013 год инспекцией профсоюзов проведено 993 проверки работодателей по соблюдению трудового законодательства, выявлено и устранено 920 нарушений. За правовой помощью обратились более тысячи работников, рассмотрено 1422 жалобы и других обращений.
