На Уральской Стали и других предприятиях компании «Металлоинвест» стартовал конкурс рационализаторских предложений. Работники предприятий могут представить свои проекты в области энергосбережения и энергоэффективности. Авторы лучших технических решений получат денежные вознаграждения.

Ежегодно на конкурс подаются десятки рационализаторских предложений, которые направлены на получение экономического эффекта в виде сокращения затрат на топливно-энергетические ресурсы, снижение их доли в структуре себестоимости продукции.

Заявки на участие в конкурсе можно подать в оргкомитет Уральской Стали до 20 октября. Предложения, которые пройдут отбор, до 20 ноября будут рассмотрены на заседании комиссии Металлоинвеста под руководством генерального директора, где по совокупности оценки критериев определятся победители.

Подаваемые на конкурс предложения должны соответствовать следующим критериям:

— быть новыми и не использоваться на предприятии до подачи на конкурс;

— быть полезными для предприятия, позволять получить экономический, технический или иной эффект;

— иметь техническое решение задачи, совершенствуя существующую технологию производства.

На каждом из четырех предприятий Металлоинвеста за призовые места авторам рационализаторских предложений предусмотрено денежное вознаграждение. Победитель получит 150 тыс. рублей, серебряный призер — 100, бронзовый – 50 тыс. рублей. Всем участникам конкурса, прошедшим во второй тур и не занявшим призовое место, выплачивается поощрительная премия в размере 10 тыс. рублей.

На Уральской Стали (новотроицком предприятии компании «Металлоинвест») стартовала четвертая волна Бизнес-Системы. Локациями для внедрения инструментов программы, на этот раз, стала дирекция по транспорту, управление главного энергетика и дирекция по оборудованию.

Работа началась с диагностики производства. Навигаторы получили необходимую информацию от персонала и руководителей подразделений. Теперь им предстоит согласовать оцифрованные цели на волну, в части повышения корпоративной культуры, проведения полноты диагностики подразделения, улучшений в области ОТиПБ, повышения уровня системы управления и экономических показателей. Первые встречи уже прошли на промышленных площадках всех трёх подразделений. Кроме того специалисты провели входной аудит развития Бизнес-Системы, который позволил оценить уровень ее развития на начало волны. По итогам этапа состоится выходной аудит, благодаря которому удастся отследить динамику роста непрерывных улучшений.

Бизнес-Система – это масштабный проект «Металлоинвеста» по перестройке бизнес-процессов. В рамках программы на всех предприятиях Компании внедряются: система эффективной организации рабочего места 5С, инструмент поиска и внедрения улучшений «Фабрика идей», Доски решения проблем, комнаты производственного анализа, стандартизации операций.

В 2019 году 1909 работников Уральской Стали обучились инструментам Бизнес-Системы, а ожидаемый экономический эффект от внедрения поданных предложений составил 434 млн рублей. В 2020 году активисты планируют продолжать перестраивать внутреннюю корпоративную и производственную культуру. После окончания четвертой волны на базе трёх новых штабов будут созданы службы развития Бизнес-Системы. Они помогут подразделениям не останавливаться на достигнутых рубежах и выходить на новый уровень управленческих решений.