Целесообразно напомнить, что в мае гражданам РФ полагается семидневный отдых из-за большого количества праздников. Так, выходные планируются с 1-го по 4-е число, а также с 9-го по 11-е. Невзирая на это, многие уже сейчас планируют взять отгулы, чтобы максимально продлить отдых и вместо положенных 7-ми дней, отдыхать с 1-го по 11-е мая. К сожалению, многие из них попросту не знают, что подобное действие негативно скажется на уровне зарплаты.
Неоплачиваемый отпуск в мае может обернуться серьезными потерями денежных средств. И этому есть достойное объяснение: если не брать во внимание праздники, то в мае месяце всего 19-ть рабочих дней. Несложное математическое действие позволит определить стоимость одного вашего рабочего дня. К примеру, ваша заработная плата составляет 50-ть тысяч рублей. Разделив эту сумму на 19-ть, мы получаем стоимость одного дня работы, а именно – 2 632-ва рубля. Таким образом, если вы возьмете четыре выходных между праздничными днями, то в конце месяца не досчитаетесь свыше 10-ти тысяч рублей. Эта сумма равноценна 21% вашего ежемесячного дохода.
Кардинальным образом картина изменяется в том случае, если вы берете оплачиваемый отпуск (к примеру, с 5-го по 11-е мая). В этом случае доход за май месяц представлен не только зарплатой, но и отпускными. Для расчета стоимости последних потребуется такой показатель, как средний заработок: полученный в течение года доход необходимо разделить на 12-ть месяцев и 29,3 (то есть, среднекалендарное количество дней). Если в течение года вы не получали премий, не брали больничный и вам не выплачивали командировочные, то вам полагаются отпускные в количестве 1 705-ти рублей за один календарный день. Но дней отпуска шесть, следовательно, вам полагается выплата, в размере чуть более 10-ти тысяч рублей.
Самое время посчитать зарплату за май месяц. В данной ситуации она определяется количеством рабочих, а не календарных дней. Из-за взятых вами дней отпуска, в офисе вам полагается провести 15-ть дней (при этом стоимость одного дня – 2 632-ва рубля). Получается, что заработная плата за май составит 49 710-ть (из них 39 480-ть – это зарплата, и 10 235-ть – отпускные) вместо положенных 50-ти тысяч рублей.
Что интересно, если вы пожелаете уйти в отпуск по завершению праздничных дней (к примеру, с 12-го по 18-е число), то месячный доход изменится. В конечном итоге вы получите 48 793-и рубля (из них 36 848-мь – это зарплата, а 11 945-ть — отпускные). Продолжительность отпуска прямопропорционально отображается на указанной цифре в сторону уменьшения.
Вывод один: целесообразно брать оплачиваемый отпуск, который захватывает большую часть праздничных дней, если только вам полагаются большие премии. Нет ничего страшного в том, чтобы взять неделю отпуска по завершению праздничных дней. В свою очередь продолжительный отпуск во второй половине месяца, а также дни за свой счет могут обернуться для вас нежелательными финансовыми потерями.
