20 C
Оренбург
28 августа 2026 г.

Datsun проводит в Оренбурге грандиозный пикник «Datsun за таланты»

Всероссийский пикник «Datsun за таланты», пройдет в Оренбурге 8 августа 2015 г. В рамках праздника запланированы спортивные и развлекательные мероприятия, выступление музыкальных групп, зона барбекю, презентация бренда и автомобилей Datsun. Главным событием праздника станет конкурс талантов, в финале которого будет разыгран приз – автомобиль Datsun.

Шоу талантов подарит возможность всем желающим предстать на сцене перед зрителями и членами жюри и проявить себя. Жители городов России, не вошедших в маршрут проекта, также имеют возможность показать свой талант, загрузив свой видеоролик на сайте проекта.

Пикник «Datsun за таланты» уже прошел в Красноярске, в Новосибирске, Омске и Уфе. Из Оренбурга пикник отправится в Самару, Ульяновск, Воронеж, Волгоград и Ростов-на-Дону.

19 сентября в Краснодаре состоится торжественный финал, где 11 победителей из каждого города, а также двое счастливчиков, чьи видео будут признаны лучшими на сайте, поборются за главный приз – автомобиль Datsun.

Большой пикник «Datsun за таланты» – это не только шанс заявить о себе. На празднике каждый посетитель сможет найти занятие по душе, принять участие в конкурсах и выиграть тематические призы. На территории мероприятия будут оборудованы спортивная зона и зона отдыха,  кафе и детская площадка. Также посетителям будет предоставлена возможность сделать интересные памятные фотографии, пройти тест-драйв и познакомиться поближе с автомобилями Datsun.

Специально для всех гостей мероприятия нынешние владельцы автомобилей Datsun расскажут о своем опыте и преимуществах владения доступными автомобилями от японской бренда.

Чтобы принять участие в конкурсе любой желающий может подать заявку на сайте проекта – www.ondovezet.ru, а также с 31 июля по 2 августа пройти видео-кастинг в торговом центре «Север» по адресу: проспект Дзержинского, д. 23. Самые талантливые участники выступят на сцене фестиваля в своем городе и поборются за главный приз на заключительном этапе – автомобиль Datsun.  Фестиваль «Datsun за таланты» будет проходить в каждом городе по субботам с 10:00 до 20:00 по местному времени. Вход свободный.

Подробную информацию также можно найти на сайте www.datsun.ru и у официальных дилеров Datsun.

О бренде Datsun:

В марте 2012 года компания Nissan Motor Co., Ltd. объявила о возвращении бренда Datsun, третьего глобального бренда компании наряду с Nissan и Infiniti. Под брендом Datsun предлагаются современные, надежные и доступные продукты для оптимистично настроенных активных покупателей растущих рынков. Datsun основывается на восьмидесятилетнем опыте создания автомобилей в Японии и является важной частью «ДНК» компании Nissan.  Автомобили Datsun в настоящее время предлагаются на рынках Индии, Индонезии, России и Южной Африки.

История бренда Datsun:

Корни бренда Datsun уходят далеко в историю. Первый автомобиль, получивший название DAT-GO («Автомобиль DAT»), появился в 1914 году. DAT представляет собой акроним, состоящий из инициалов бизнесменов, профинансировавших создание этого автомобиля – Den (Дэн), Aoyama (Аояма) и Takeuchi (Такэучи). Кроме того, эта аббревиатура была созвучна с японским словом «живой, подвижный». В кампаниях по продвижению марки на рынке в начале ее истории этот акроним расшифровывался также как Durable (Долговечный), Attractive (Привлекательный) и Trustworthy (Надежный).

 

В 1933 бизнес перешел в руки основателя компании Nissan – Йосисукэ Аикава (Yoshisuke Aikawa), который предложил концепцию “автомобиль для каждого”. Появившиеся в начале 1930-х годов легкие, экономичные и маневренные автомобили, адресованные молодому поколению жителей Японии, были названы Datson (сын DAT). Впоследствии это название было преобразовано в Datsun. Разработка моделей с учетом потребностей местных рынков и их массовый выпуск превратили мечту основателя бренда в реальность.

Поволжский Сбербанк примет участие в выставке «Жилье для российской семьи»

Оренбург. 29 июля 2015 г. OREN.RU

Поволжский банк ОАО «Сбербанк России» примет участие в специализированной выставке, посвященной реализации федеральной программы «Жилье для российской семьи».

Программа направлена на поддержку граждан, нуждающимся в улучшении жилищных условий за счет повышения доступности жилья и увеличения темпов строительства. Организатором выступило региональное министерство строительства, ЖКХ и транспорта.

В рамках мероприятия Сбербанк познакомит посетителей с ипотечными программами. В частности, специалисты банка расскажут о программе «Ипотека с государственной поддержкой», проведут консультации по вопросам участия в программе, а также познакомят клиентов со строящимися жилыми объектами партнеров-застройщиков. 

Ипотека с государственной поддержкой позволяет получить кредит со ставкой от 11,9% годовых в рублях при минимальном первоначальном взносе 20% и максимальном сроке кредита до 30 лет. Максимальная сумма кредита по данному предложению для жителей Поволжского региона составляет 3 млн рублей.

На 1 июня 2015 года доля Поволжского банка ОАО «Сбербанк России» на ипотечном рынке превысила 60%. При этом за первое полугодие почти 20 тысяч жителей Поволжья оформили ипотеку на сумму более  22,2 млрд. рублей.

В приемной Президента РФ в Оренбургской области пройдут личные приемы граждан

Оренбург. 29 июля 2015 г. OREN.RU

30 и 31 июля в приемной Президента РФ в Оренбургской области будут проходить личные приемы граждан 

30 июля в 14:00 проведет личный прием граждан, и.о. начальника Главного Управления МЧС России по Оренбургской области Василий Балчугов.
 
31 июля в 11:00 состоится личный прием граждан начальником Управления Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Оренбургской области Сергеем Чуксиным
 
Предварительная запись по телефону (3532) 78-68-87.

Младший научный сотрудник ОГУ Елена Русакова победила в конкурсе на получение стипендии Президента РФ

Оренбург. 29 июля 2015 г. OREN.RU

Младший научный сотрудник экспериментально-биологической клиники (виварий) Института биоэлементологии ОГУ кандидат биологических наук Елена Русакова победила в конкурсе на получение стипендии Президента РФ молодым ученым и аспирантам, осуществляющим перспективные научные исследования и разработки по приоритетным направлениям модернизации российской экономики на 2015-2017 годы. 

Научный проект «Разработка композиции кормовых добавок для коррекции элементного и микробного профилей, нутриентной обеспеченности животных на фоне эндогенных потерь химических элементов при введении в рацион пробиотических и ферментных препаратов» получил наивысшую оценку комиссии. 

Суть его заключается в комплексном изучении влияния препаратов, способствующих улучшению пищеварения, на биохимические процессы, происходящие в организме животных, а также на функциональные резервы организма.

С получением президентской стипендии без промедления началась реализация проекта: составлен календарно-тематический план, проводятся  экспериментальные исследования на лабораторных животных (in vivo) с последующей обработкой и анализом информации.

Благодаря проводимым в рамках проекта работам будет создана база данных о воздействии ферментных и пробиотических препаратов на состояние организма и разработан комплекс мер, направленных на сохранение и восстановление продуктивных качеств животных. При этом особое внимание уделят новым композициям кормовых добавок. Эти исследования могут иметь фундаментальное и прикладное значение в биохимии, микробиологии, ветеринарии и медицине, считает молодой ученый.

— В перспективе — создание препарата, посредством которого возможно предупредить и скорректировать нарушения минерального обмена у животных, — делится планами на будущее младший научный сотрудник Института биоэлементологии ОГУ Елена Русакова. – Новая комбинация веществ позволит оптимизировать питание животных, а в дальнейшем и человека. 

Администрация города: информация для родителей

Оренбург. 29 июля 2015 г. OREN.RU

Уважаемые граждане, родители (законные представители) несовершеннолетних! По вопросам оформления заявлений, постановки на регистрационный учет и зачисления в муниципальные дошкольные образовательные организации города Оренбурга управлением образования администрации города Оренбурга проводятся:

— личный прием начальника управления образования администрации города Оренбурга Н.А. Гордеевой – в муниципальных образовательных организациях по графику, размещенному на официальном сайте управления www.orenschool.ru каждую субботу с 10.00 до 12.00;

— личный прием заместителя начальника управления образования администрации города Оренбурга по вопросам дошкольного образования             С.Е. Клейман по адресу: г. Оренбург, ул. Кирова, 44, каб. №14 – каждую пятницу           с 10.00 до 13.00;

— прием населения для жителей Южного округа по адресу: г. Оренбург,            ул. Чкалова, 32а, каб. № 101 – каждый вторник и четверг с 14.00 до 18.00;

— прием населения для жителей Северного округа по адресу: г. Оренбург, ул. Брестская,1 каб. №107 – каждый вторник, четверг с 14.00 до 18.00.

По всем возникающим вопросам можно также обращаться на официальный электронный адрес управления образования администрации города Оренбурга: gorono@orenschool.ru,  douoren@yandex.ru

Ежедневно (кроме выходных) с 9.00 до 17.00  работают телефоны «горячей линии»: 98-71-64; 98-70-61.

В Оренбурге пройдет городской конкурс «Цветы – 2015»

Оренбург. 29 июля 2015 г. OREN.RU

Городской конкурс «Цветы – 2015» пройдет в период с 20 августа по 1 сентября 2015 года в двух номинациях: «Самый цветущий район города Оренбурга» и «Самый лучший цветник города Оренбурга».

Участниками конкурса могут быть организации, предприятия всех форм собственности и жители  города Оренбурга. 

Основные критерии оценки  самого цветущего района — наличие цветников,   цветочных вазонов, вертикального озеленения, имеющих  ухоженный и эстетический вид, а также визуальное восприятие ухоженности территории района.
Самый лучший цветник города Оренбурга члены конкурсной комиссии определят по декоративности композиции, гармонии цветовых сочетаний, оригинальности решения, исполнительского мастерства, использования в оформлении инертных материалов и сочетания цветников с окружающим ландшафтом.

Победители конкурса будут награждены дипломами I, II и III степеней.

Ознакомиться с постановлением администрации города Оренбурга № 1952-п от 21.07.2015 «О  проведении  городского конкурса «Цветы – 2015» можно на Официальном интернет-портале города Оренбурга.

Общеобразовательные учреждения Оренбурга готовятся к приему детей

Оренбург. 29 июля 2015 г. OREN.RU

В Оренбурге, согласно графику, началась комиссионная приёмка готовности образовательных учреждений к новому 2015-2016 учебному году. На сегодняшний день подписаны акты готовности школ №№ 4, 61 и 56. До 21 августа 85 муниципальных и 4 частных образовательных учреждения пройдут процесс приемки.

Подготовка к учебному году ведется в каждой школе.  В школах №№  58 и  83 заканчивается капитальный ремонт пищеблоков, комплексно ремонтируется школа № 40 – там выполняются работы по приведению в нормативное состояние эвакуационных путей, электрики, будет установлено новое ограждение по периметру школьной территории.

В лицеях №№ 1 и 3 помимо комплексного ремонта учебных классов к новому учебному году будут отремонтированы спортивные площадки.

 — Особое внимание при проведении комиссионной приемки уделяется вопросам антитеррористической, пожарной и санитарной безопасности. При составлении акта приемки мы детально рассматриваем каждый из этих моментов, чтобы детям было не только комфортно, но и безопасно находиться в общеобразовательных учреждениях, — подчеркнула заместитель начальника управления образования администрации Оренбурга по вопросам общего образования и информационного обеспечения Елена Глуховская.

Школе № 56, которая была принята сегодня, в этом году исполняется 80 лет. Директор образовательного учреждения Ирина Солодовникова отметила: «Совместными усилиями нам удалось в этом году провести косметический ремонт школы. Значительные вложения средств были направлены на ремонт проходной лестницы. Также мы отремонтировали гардероб для учащихся начальных классов и вестибюль. Появился в школе и кабинет психолога. На средства, выделенные из областного бюджета, в школе заменена электропроводка».

Стоит отметить, что на сегодняшний день на ремонт образовательных учреждений города Оренбурга выделено 77 млн. 280 тыс. рублей, в 2014 году на эти цели было выделено 70 млн. 280 тыс. рублей.

Как устроиться на работу в Стройландию

Возможности и перспективы трудоустройства. Интервью с начальником отдела по подбору персонала компании Стройландия.

Как устроиться на работу в крупную стабильную компанию? Как новичку дать успешный старт своей карьере? Что ожидает работодатель от сотрудника и что сотрудник ожидает от компании? Как вести себя на собеседовании?

Сегодня мы обсуждаем тему трудоустройства с начальником отдела по подбору персонала компании Стройландия Ириной Кархалёвой.

— Многие считают, что устроиться на работу в Стройландию трудно, а на офисные вакансии так и практически невозможно. Миф это или реальность? Какие возможности для трудоустройства предлагает компания?

— Часто делаю  мониторинг отзывов о нашей компании в интернете и иногда встречаю этот вопрос. Абсолютно уверенно могу сказать, что это абсолютный миф! Двери нашей компании открыты для всех без исключения специалистов — от комплектовщика до менеджера по закупкам. В сентябре 2012 г. я сама отправила резюме на должность регионального менеджера по персоналу через сайт superjob.ru. Меня пригласили на собеседование уже через 3 дня, и я прошла отбор. Сегодня  занимаю должность начальника отдела по подбору персонала компании и с уверенностью могу сказать, если Вы обладаете потенциалом и готовы делать успешную карьеру в Стройландии, Вас обязательно заметят. Мы всегда рады видеть в своих рядах профессиональных, энергичных, амбициозных и целеустремленных коллег!

 — Сколько вакансий было открыто компанией в последнее время?

В июле по всей сети в среднем открыто около 80-ти вакансий, из них 35% в Оренбурге. В основном нам требуются продавцы-консультанты, кладовщики и грузчики. И связано это, с одной стороны с карьерным ростом сотрудников, с другой – с открытием новых магазинов. Третья причина – увольнения, и это тоже объяснимо, ведь у нас работает большое количество молодых людей без опыта работы, кто-то из них делает карьеру внутри компании, кто-то находит себя за ее пределами, и это нормально. Уверена, что школа, пройденная в Стройландии, — отличная гарантия успешного трудоустройства в будущем.

Стройландия Работа

 

— На какие вакантные должности подбирались сотрудники за последние три месяца? какие открыты до сих пор в Оренбурге, в том числе в офисе?

В основном, это вакансии в магазинах нашей сети. Кроме продавцов, кладовщиков и грузчиков, возникает потребность в операторах-кассирах, водителях погрузчиков и электриках. Это о рознице. В офисе вакансии открываются не часто. И связано это всегда либо с расширением бизнеса, либо оптимизацией бизнес-процессов. Недавно мы приняли менеджера по рекламе по причине ухода одной из наших сотрудниц в декретный отпуск, дизайнера искали по причине переезда в другой город нашего коллеги, архивариуса – в связи с выходом на пенсию сотрудницы, а инженера по охране труда и технике безопасности – по причине изменения структуры отдела и увеличения командировок.

— Готова ли компания брать специалистов без опыта работы? На каких должностях в компании может начать карьеру молодой специалист?

Не буду лукавить, опыт работы обязателен для офисной позиции, и желателен в рознице. Но Стройландия готова растить профессионалов и в своих стенах. Мы делаем ставку на обучение,  в том числе и электронное. Поэтому продавцов-консультантов, операторов-кассиров, кладовщиков мы готовы принять без опыта работы. Если у оператора-кассира есть бухгалтерское образование – готовы сотрудничать; для кладовщика, конечно, опыт необходим. В офис без опыта работы мы рассматриваем бухгалтеров, экономистов, логистов, специалистов контакт-центра, дизайнеров –ставку делаем на высокий потенциал и обучаемость кандидатов.

Любой сотрудник, ставший частью нашей команды, обязательно проходит welcome-тренинг и инструктаж по технике безопасности. В рознице мы учим технологии продаж и товарному ассортименту. Сотрудникам административного звена магазинов и офисным сотрудникам мы предлагаем тренинги по отработке управленческих навыков и тайм-менеджменту.

Наша компания активно привлекает студентов для прохождения летней производственной практики. Для этого необходимо зайти на наш сайт career.stroylandiya.ru и в разделе «Карьера», заполнить заявку на практику. Сотрудники отдела по подбору персонала непременно перезвонят и пригласят для заполнения анкеты и обсуждения всех нюансов.

— Что ожидают руководители подразделений от новичка?

Любой руководитель ждет, что сотрудник будет заинтересован в работе и готов работать с максимальной эффективностью и самоотдачей. Новичку нужно быть активным, пытливым, жадным до новой информации, не равнодушным к покупателям и к компании в целом.

— Что сегодня, по вашему мнению, ищут кандидаты? что их привлекает в первую очередь в работодателе вообще, и в частности, в Стройландии как работодателе?

На собеседовании я часто задаю вопрос «Что Вам важно в той работе, которую Вы ищете» и, практически, всегда слышу: «СТАБИЛЬНОСТЬ». Конечно, всем важно чтобы компания была надежная, и каждый из нас хочет быть уверенным в завтрашнем дне. Важно официальное оформление, предоставление социального пакета и стабильная достойная заработная плата. Все это мы гарантируем нашим сотрудникам.

Более молодых кандидатов интересует возможность быстро сделать карьеру. И это тоже мы гарантируем. Так, в июне этого года у нас завершилась акция «Стань директорам за 1 год». Ребята без опыта работы, но с амбициями активно осваивали азы профессии, постепенно двигаясь от продавца-консультанта к должности директора магазина. Программа завершилась, и на сегодняшний день можно уверенно сказать, что за 1 год мы вырастили двух успешный директоров магазинов.

 

— Что предлагает компания новичку?

Стройландия Работа

Повторюсь, это социальные гарантии, белая заработная плата, гибкий график работы, наставничество в период адаптации, премиальные и бонусные программы, бесплатное обучение в корпоративном университете, карьерный рост, интересная внутрикорпоративная жизнь, участие в развитии сети и отличный опыт работы в команде профессионалов. Это наша — Жизнь Замечательных Людей Компании Стройландия.

— На что Вы, как специалист, обращаете в первую очередь внимание на собеседовании с кандидатом?

В первую очередь отмечаю, пришел ли кандидат вовремя или опоздал к назначенному времени собеседования. Немаловажен внешний вид, манера поведения и честность при ответах на вопросы.  Для нас также важны рекомендации с предыдущих мест работы и результативность кандидата.

— Дайте совет кандидатам, ищущим работу, как вести себя на собеседовании, как понравиться работодателю и оправдать потом ожидания.

В первую очередь будьте пунктуальными, опоздание на собеседование говорит о халатности и не серьезном отношении к работе. Будьте коммуникабельны, развернуто отвечайте на вопросы, которые задает рекрутер. Не стесняйтесь задавать вопросы сами, если есть неясность в уровне и системе заработной платы, обязанностях или условиях работы.  Ну, и, конечно, улыбайтесь, будьте позитивными и излучайте уверенность в себе.

— Ирина, благодарим Вас за развернутые ответы.

Надеемся, сегодняшнее интервью поможет кандидатам, ищущим работу, сориентироваться в многообразии информации на рынке труда и придаст уверенности в своих силах. Успехов всем и удачи на трудовом пути!

Стройландия — одна из крупнейших сетевых компаний российского рынка строительных и отделочных материалов и товаров для дома. Первый магазин Компания открыла в 1996 году.

В настоящий момент в управлении «Стройландии» 26 магазинов в 20 городах Российской Федерации. В Компании работает более 1900 сотрудников. Ежегодно Компания обслуживает более 3 млн. покупателей.

 

«Сарматы» примут участие в турнире молодежных команд «Кубок Сахарова»

Оренбург. 29 июля 2015 г. OREN.RU

«Сарматы» отправились в Тольятти. 30 июля там стартует традиционный турнир молодежных команд «Кубок Сахарова». Соревнования были учреждены в 2011 году в память о первом президенте хоккейного клуба «Лада» Константине Григорьевиче Сахарове, внесшем огромный вклад в развитие тольяттинского хоккея.

В этом году «Кубок Сахарова» отмечает свой первый юбилей: популярный среди молодежных команд предсезонный турнир будет проводиться в пятый раз.

Матчи проводятся в два этапа. Вначале команды играют в один круг, затем матч за 3 место и финал. В матче за 3 место встречаются команды, занявшие в круговом турнире 3 и 4 места. В финале встречаются команды, занявшие в круговом турнире 1 и 2 места.

Турнир пройдет с 30 июля по 3 августа на «Лада-Арене».

Накануне Дня железнодорожника лучшим работникам Оренбургского региона вручат награды

Оренбург. 29 июля 2015 г. OREN.RU

Накануне Дня железнодорожника лучшим работникам Оренбургского региона Южно-Уральской магистрали вручат награды. Передовиков производства и ветеранов труда будут чествовать во всех трудовых коллективах.

30 июля в 16:00 (местное время) в Орске в Доме культуры железнодорожников  пройдет награждение лучших  работников железнодорожного узла с вручением  наград начальника Южно-Уральской железной дороги, ДОРПРОФЖЕЛ и администрации города Орска, Кувандыка и Медногорска.

31 июля Дом культуры  «Машиностроителей» в Бузулуке встретит гостей в 15:00 с праздничной программой и вручением заслуженных наград работникам Южно-Уральской железной дороги от магистрали и администрации города.

В Оренбурге профессиональный праздник отметят в ДК «Экспресс» 31 июля в 16:00. Состоится торжественный вечер с участием руководителей Южно-Уральской железной дороги, представителей Правительства Оренбургской области, Законодательного собрания области и местных органов власти.

Всю следующую неделю на территории Оренбургского территориального управления Южно-Уральской железной дороги будут продолжаться праздничные концерты, музейные и фотовыставки, спортивные и игровые программы для детей и взрослых, а также показ тематических художественных и документальных фильмов.