10 C
Оренбург
27 сентября 2026 г.

Металлоинвест модернизировал новотроицкий городской бассейн

Завершился финальный этап реконструкции бассейна «Волна», проводившейся при поддержке компании «Металлоинвест». В рамках программы социально-экономического партнерства с регионом и городом в этом году на проведение ремонтных работ Компания выделила 80 млн рублей, суммарно с 2018 года – 135 млн рублей.

«Металлоинвест выступает инициатором многих позитивных изменений в Новотроицке. Компания поддержала четырехлетний проект модернизации городского бассейна ДЮСШ «Олимп», которая коснулась не только внешней отделки здания, но и внутренних помещений и даже сердца учреждения – системы водоподготовки. Благодаря этому теперь «Волна» является одним из лучших бассейнов в регионе», – отметил директор по социальным вопросам Уральской Стали Денис Меньшиков.

В рамках обновления системы водоподготовки смонтировано новое итальянское оборудование с песчаными фильтрами, УВЧ-обеззараживателями воды, установлены системы поддержания температуры и химического состава воды. Всего в рамках реконструкции учреждения были капитально отремонтированы холл, малая и средняя ванны, раздевалки и душевые, заменены оконные блоки. Так же обновлен главный вход здания с обустройством ступеней и подъемника для людей с ОВЗ, смонтировано новое освещение помещения с большой ванной и проведена облицовка специальными акустическими панелями, полностью заменена кровля.

«Хотелось бы поблагодарить Металлоинвест за тот вклад, который Компания за 4 года внесла в обновление бассейна, – подчеркнул директор ДЮСШ «Олимп» Павел Зиновьев. – На сегодняшний день бассейн отвечает самым строгим требованиям и может принимать соревнования даже международного уровня. Это очень важный подарок для новотройчан, для развития плавания в нашем городе».

Бассейн начинает работать с учётом существующих ограничений и с соблюдением необходимых мер: соблюдением масочного режима и социальной дистанции. На одной водной дорожке смогут находиться не более 14 человек, будет действовать временный запрет на посещение бассейна жителям старше 65 лет. Традиционно для работников Уральской Стали будут действовать специальные льготные абонементы.

В Оренбурге ребенок моет на парковке стекла и фары автомобилей, чтобы помочь семье

Видео о мальчике, который на парковке возле торгового центра «Армада» мыл стекла и фары автомобилей, облетело множество пабликов и не оставило людей равнодушными. Подписчики поддерживают мальчика в его порыве заработать деньги и помочь матери.

Ситуацией заинтересовалась детский омбудсмен Анжелика Линькова.

С семьёй мальчика, который моет машины возле Армады, работаем.

Накануне в Оренбургских пабликах появилось видео с участием ребёнка, который говорит, что вытирая машины он зарабатывает деньги и помогает маме.

Вместе с сотрудниками полиции и комиссии по делам несовершеннолетних нам удалось найти маму этого предприимчивого парня. Выяснилось, что женщина воспитывает четырех сыновей одна, много работает, в злоупотреблении спиртным не замечена. Семья малообеспеченная, состоит ли на профилактическом учёте устанавливаем.

Сотрудники ПДН после инцидента уже побывали в семье. Убедились, что в доме есть продукты, необходимая одежда и вещи для детей.
Сейчас мы выясняем, давно ли мальчик этим занимается, по каким причинам, как учится в школе он и его братья, все ли меры соцподдержки получает семья, чем можем помочь ей.

Безусловно, подобная ситуация, когда ребенок, находясь один далеко от дома моет машины, недопустима. Это опасно для мальчика. Дети должны оставаться детьми. Но сам порыв этого маленького мужчины помочь матери у меня лично вызывает уважение. Однако, помощь взрослым всё же должна ограничиваться бытовыми вопросами и не выходить за рамки безопасности.

Спасибо неравнодушным горожанам, которые не смогли пройти мимо мальчика и тем, кто помог нам выйти на его семью.

 

Посмотреть эту публикацию в Instagram

 

Публикация от Анжелика Линькова (@anzhelika_linkova)

На Уральской Стали продолжается реализация программы ранней диагностики рака

На Уральской Стали продолжается реализация программы, нацеленной на выявление ранних форм онкологических заболеваний. В обследовании приняли участие почти 1,5 тысяч металлургов.

На сегодня у 1342 работников, чьи анализы лабораторно исследованы, выявлено 108 положительных результатов, еще 88 сотрудников отобраны по результатам анкетирования. Все они направлены на консультацию, затем на дополнительное эндоскопическое обследование. У 2/3 обследованных выявлены патологии кишечника, в большинстве случаев – это доброкачественные новообразования, но есть случаи и онкологической патологии. Все они находятся под наблюдением врачей.

В восьми здравпунктах комбината и в санатории-профилактории «Металлург» продолжается выдача тест-пробирок. У сотрудников старше 40 лет еще есть возможность получить их для проведения анализа на диагностику заболеваний кишечника.

Программа является частью проекта «За здоровую жизнь», организованного Министерством здравоохранения России совместно с Общероссийской общественно-государственной организацией «Союз женщин России», ведущими онкологическими центрами РФ, при активной поддержке Администрации Оренбургской области.

На первом этапе реализации Программы более пяти тысяч работников Уральской Стали были проинформированы о важности раннего выявления онкологических заболеваний, современных методах диагностики и лечения рака. Прошли образовательные семинары с личным участием врачей Национальных медицинских центров Минздрава России.

Уральская Сталь повышает качество непрерывнолитой колесной заготовки для ОМК

Компания «Металлоинвест» и Объединенная металлургическая компания (ОМК), крупнейший в России производитель цельнокатаных железнодорожных колес для всех видов подвижного состава, в онлайн формате провели очередное заседание Координационного совета. Стороны договорились, что совместно с ЦНИИчермет им. И.П. Бардина проведут комплекс научно-исследовательских работ с целью повышения качества заготовки и железнодорожных колес.

В Совете приняли участие руководители и специалисты УК «Металлоинвест», ОМК, Уральской Cтали и Выксунского завода ОМК (Нижегородская область).

Уральская Сталь ежегодно отгружает Выксунскому заводу ОМК более 400 тыс. тонн непрерывнолитой заготовки круглого сечения в рамках заключенного в 2017 году 10-летнего контракта. Комбинат ведет постоянную работу по развитию технологий производства.

«Клиентоориентированность и высочайшее качество продукции – основы уверенного лидерства нашего комбината на рынке. Крайне важно понимать потребности партнеров и обеспечивать комфортные условия совместного ведения бизнеса. Эта работа не прерывается, несмотря на ограничения, возникшие в связи с пандемией», – отметил технический директор Уральской Стали Глеб Куницын.

ОМК заинтересована в обеспечении высоких требований к качеству своей продукции, освоении новых перспективных видов колес, в частности для скоростного и высокоскоростного движения. Для этого необходимо иметь гарантированно высокое качество непрерывнолитой заготовки, в том числе в части обеспечения равномерного распределения содержания химических элементов как по сечению, так и по длине заготовки.

«Проводим координационные советы с нашими партнерами регулярно. Мы постоянно совершенствуем технологию колесопрокатного производства, повышаем эксплуатационные характеристики продукции, разрабатываем новые виды колес. Нам важно, чтобы каждый этап производства, в том числе выпуск заготовок, соответствовал жестким требованиям мировых стандартов, и наши клиенты получали только высококачественную продукцию», – прокомментировал директор инженерно-технологического центра выксунского завода ОМК Павел Степанов.

Следующий координационный совет компании планируют провести в первом квартале 2022 года.

Лучшие студенты новотроицкого политехнического техникума и филиала НИТУ «МИСиС» получили стипендии Металлоинвеста

Компания «Металлоинвест» отметила именными стипендиями 74 лучших студента новотроицкого политехнического техникума и новотроицкого филиала НИТУ «МИСиС» – базовых учебных заведений Уральской Стали.

Сертификаты за успехи в учёбе и социальную активность во втором семестре 2020-2021 учебного года в торжественной обстановке ребятам вручил управляющий директор Уральской Стали Ильдар Искаков.

«Успешное развитие предприятия невозможно без знающих, профессиональных специалистов, – подчеркнул Ильдар Искаков. – На таких людей существует большой запрос со стороны Металлоинвеста. Сегодня наша Компания предлагает уникальные возможности для самореализации и роста, реализует уникальные проекты, в том числе по декарбонизации производства, внедряет новые технологии. Это стабильность и уверенность в завтрашнем дне для сотрудников. Продолжайте ответственно относится к учёбе и осваивать знания. Очень ждём и рассчитываем на вас».

Корпоративная стипендиальная программа Металлоинвеста действует более 15 лет. Стимулирующие выплаты от Компании назначаются успешным студентам данных учебных заведений дважды в год за отличную учебу, социальную активность, научную деятельностью, участие в олимпиадах, конкурсах и конференциях. В этом году количество отличников выросло на треть – в НПК 39 ребят, в НФ НИТУ «МИСиС» 35.

В зависимости от успешности студентов размер их стипендий составил от 5 до 20 тыс. рублей. На выплаты Компания направила более 800 тыс. рублей.

Аналогичные стипендиальные программы Металлоинвеста действуют для профильных учебных заведений почти во всех городах присутствия Компании, где готовят квалифицированных металлургов и горняков.

Корпоративные волонтёры Уральской Стали – лучшие в Новотроицке

Корпоративные волонтёры Уральской Стали

Добровольцы Уральской Стали получили награды на ежегодном городском конкурсе «Волонтёр года», организованном Комитетом по делам молодежи городской администрации к Международному Дню волонтера.

Корпоративное движение «ВМЕСТЕ! С призванием» третий год подряд признано лучшей волонтёрской организацией среди 30 местных организаций и сообществ Новотроицка.

6 корпоративных волонтёров и 1 серебряный стали победителями в конкурсных номинациях:

  • Елена Грекова «Волонтёр Победы»,
  • Александр Ковешников «Преодоление»,
  • Наталья Ларькина «Передовик труда»,
  • Анастасия Селина «Корпоративный доброволец»,
  • Виктория Смирнова «Волонтер в сфере здравоохранения и здорового образа жизни»,
  • Елена Матвеева «Медиа волонтёр»,
  • Владимир Пролеткин «Молоды душой».

Сегодня волонтерская организация Уральской Стали объединяет более 200 металлургов и порядка 100 ветеранов комбината. Несмотря на эпидограничения и отмену проведения массовых мероприятий им удалось реализовать свыше 40 добрых дел. Они помогали новотройчанам решать социальные проблемы, формировать комфортную городскую среду, осуществляли сбор гуманитарной помощи и продвигали идею эковолонтерства.

Металлоинвест принял участие в пленарном заседании форума «Россия: определяя будущее» на Экспо-2020

Компания «Металлоинвест» приняла участие в пленарной сессии «Форум России: определяя будущее» на Всемирной универсальной выставке «ЭКСПО-2020» в Дубае.

Генеральный директор Металлоинвеста Назим Эфендиев рассказал о «зелёных» технологиях в металлургии и совместных проектах с ОАЭ.

«Задача Металлоинвеста и других ведущих промышленных корпораций сегодня –развивать технологии, которые позволят дать ответ на вызовы будущего, включая изменение климата, – заявил Назим Эфендиев. – И у России, и у ОАЭ есть возможности использовать природный газ для производства стали наиболее экологически чистым способом – с использованием технологии прямого восстановления железа. В наших странах расположены одни из немногих крупных металлургических предприятий в мире, использующих технологии прямого восстановления и выплавки стали в электропечах – ОЭМК и Emirates Steel».

Назим Эфендиев отметил, что с эмиратскими партнёрами ведётся обсуждение возможности совместных инвестиций в производство железорудных окатышей премиального качества (DR grade) для последующей металлизации – производства горячебрикетированного и прямовосстановленного железа (ГБЖ/ПВЖ).

Более 10 лет назад Металлоинвест стал первой российской компанией, инвестировавшей в диверсификацию экономики ОАЭ, запустив сталепрокатный завод Hamriyah Steel. Сегодня прорабатывается возможность расширения выпускаемого на предприятии сортамента.

Назим Эфендиев выразил уверенность, что Россия может сыграть важную роль в переходе к низкоуглеродной металлургии, опираясь на возможности технологий прямого восстановления железа и значительную долю в энергобалансе экологически чистой энергетики, включая атомную.

В пленарном заседании Форума приняли участие министр промышленности и торговли РФ Денис Мантуров; государственный министр внешней торговли ОАЭ Тани бин Ахмед Аль Зайуди; президент, председатель правления Сбербанка Герман Греф; главный исполнительный директор DP World Султан Ахмед Бин Сулайем; генеральный директор госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев; генеральный директор Ozon Александр Шульгин.

Экспо-2020 проходит в Дубае с 1 октября 2021 года по 31 марта 2022 года. Тема Всемирной выставки — «Соединяя умы, создаем будущее».

Металлоинвест является Генеральным партнером Павильона России – одного из самых больших на территории выставочного комплекса. Его архитектурный образ воплощает идею постоянного движения как залога успешного развития.

Металлоинвест получил «Золото» рейтинга Forbes «Лучшие работодатели России»

Компания «Металлоинвест» получила «Золотой» статус в третьем рейтинге лучших работодателей России, представленном Forbes. По группам показателей «Экология» и «Корпоративное управление» Металлоинвест удостоился платинового статуса, по метрике «Сотрудники и общество» – золотого. Это лучший показатель среди всех горнодобывающих и металлургических компаний.

Первый рейтинг Forbes по сути был HR-премией и на итоговый балл основное влияние оказывали средние зарплаты, социальный пакет и условия труда. Методология третьего рейтинга была разработана совместно с компанией KPMG. В ней нашла отражение высокая актуальность ESG-повестки (Environmental, Social, Governance). Параметры, по которым оценивались компании, были объединены в три группы: «Сотрудники и общество» (S), «Экология» (E) и «Корпоративное управление» (G).

«В центре философии Металлоинвеста находятся наши сотрудники. Это самый важный актив Компании. Наша цель – обеспечить комфортные и безопасные условия труда и достойный уровень заработных плат на предприятиях. При этом мы внедряем лучшие технологии для сокращения воздействия на окружающую среду, инвестируем в инфраструктуру, медицину и образование в наших городах, – отметил генеральный директор Металлоинвеста Назим Эфендиев. – Новая методика расчета рейтинга отражает современные подходы и ожидания сотрудников в отношении работодателей. Поэтому звание лидера рейтинга работодателей горно-металлургической отрасли – это высокая оценка наших усилий в этом направлении и особая ответственность для нас».

В рейтинг Forbes вошли более 100 крупнейший российских компаний. Основной метод сбора данных – анкетирование компаний, а также анализ годовых отчетов и отчетов об устойчивом развитии.

После расчета баллов по группам «Сотрудники и общество», «Экология» и «Корпоративное управление» компании присваиваются соответствующие статусы, которые затем должны быть подтверждены авторитетным жюри.

В жюри конкурса вошли представители таких компаний и организаций как РЖД, НЛМК, UC Rusal, IKEA, АКРА, «Платформа НТИ», Сбер, Российское экологическое общество, Экологический союз, ВТБ, Росатом, ДОМ.РФ, Яндекс, Тинькофф Банк, Сибур Холдинг, You Social, Mars Petcare, Вымпелком, Национальное рейтинговое агентство.

В нефтяники – со школьной скамьи

Как стать современным нефтяником? На кого для этого учиться? И реально ли построить карьеру в родном городе? «Газпромнефть-Оренбург» и «Аргументы и факты в Оренбуржье» запустили совместный медиапроект, рассказывающий, почему можно и нужно участвовать в интеллектуальном турнире для старшеклассников «Умножая таланты».

Некоторые считают, что шагнуть в профессию прямо со школьной скамьи практически невозможно. Но оказывается, что для юных оренбуржцев это вполне реально. Примерить на себя профессию нефтяника могут ребята, которые увлекаются математикой и компьютерными технологиями уже сейчас. Проверить свои способности в нефтегазовой отрасли позволит уникальный образовательный проект «Умножая таланты», который с 2015 года проводит компания «Газпром нефть» в рамках программы «Родные города».

В турнире соревнуются команды из трех человек. Участвовать могут ученики 8-9 и 10-11 классов. Командам предлагается подумать над заданиями, с которыми сталкиваются современные нефтяники в реальной жизни. Например, попробовать рассчитать оптимальный метод бурения скважины или создать новый цифровой инструмент для решения производственной задачи.

Новый медиапроект поможет развеять мифы относительно работы в нефтяной отрасли. Например, узнать, что в нефтянке работают не только специалисты технического профиля и отказаться от стереотипа, что нефтяник – это «мужчина в каске». Большинство нефтяников сегодня работают в офисах и имеют дело с самым современным цифровым оборудованием. Высококвалифицированные специалисты, которые трудятся сегодня в нефтяной отрасли, владеют незаурядным мышлением и умеют пользоваться новейшими технологиями.

Многие процессы контролируются дистанционно: уже сегодня нефтедобычей в самых разных дальних уголках России могут управлять специалисты, например, из Санкт-Петербурга. Следить за работой крупных производственных объектов и целых месторождений помогают их виртуальные двойники. Например, такой «близнец» есть у Восточного участка Оренбургского нефтегазоконденсатного месторождения. И конечно же, в нефтяной отрасли не обойтись без интернета вещей — множества датчиков, которые собирают информацию о работе оборудования, — а также без технологий машинного обучения, которые помогают предсказать, как будет вести себя система в тех или иных обстоятельствах.

Узнать больше о том, почему быть нефтяником – это круто, читайте здесь

Дмитрий Ульянов, выпускник «Умножая таланты» 2018, студент Санкт-Петербургского горного университета:

«Профессия нефтяника очень перспективна. Несмотря на то, что говорят, будто нефть скоро закончится, на деле это не совсем так: просто не из всех месторождений мы пока умеем ее добывать. Продолжают появляться новые технологии, специалисты открывают новые источники «черного золота». Я считаю, что у нефтяной отрасли все впереди, как и у тех, кто в ней трудится».

Александр Черкасов, начальник управления корпоративных коммуникаций «Газпромнефть-Оренбурга»:

«Турнир «Умножая таланты» помогает попробовать себя в роли настоящего нефтяника, еще учась в школе. Многие выпускники турнира сейчас изучают точные науки и инженерное дело в лучших вузах России. Перспективных молодых специалистов ждут в нефтегазовых компаниях России и мира. Но и наш Оренбургский край представляет огромный интерес для будущих нефтяников. Многие молодые специалисты и руководители, которые стремятся повышать свой уровень, готовы переезжать в Оренбуржье из других регионов — их привлекает возможности самореализации и развития потенциала, которые предоставляет наша компания».

Металлоинвест стал мировым лидером по запасам железной руды

Компания «Металлоинвест» выполнила оценку запасов железной руды в соответствии с международными стандартами JORC 2012. По состоянию на 1 января 2021 года экономически извлекаемые запасы железной руды Металлоинвеста составляют 15,4 млрд тонн.

Оценка проводилась с привлечением ведущего международного консультанта-верификатора – британской компании SRK. Утвержден отчет компетентного лица о величине минеральных запасов и ресурсов (CPR).

«Новая оценка запасов свидетельствует о том, что Металлоинвест стал мировым лидером по величине и жизненному циклу запасов железной руды среди всех горно-металлургических компаний, – заявил генеральный директор Металлоинвеста Назим Эфендиев. – За 11 лет, прошедших с предыдущей оценки запасов, наши предприятия добыли около 1,7 млрд тонн железной руды, а международные стандарты существенно изменились в сторону ужесточения. Тем не менее, нам удалось нарастить запасы до крупнейших в мире – благодаря доразведке месторождений, новым геологическим моделям, совершенствованию планирования горных работ, повышению качества товарной продукции и разработке технологии обогащения окисленных кварцитов».

При оценке запасов учитывались не только геологическая модель месторождений и прогнозный объем производства товарной железной руды, но и оценочное производство продукции высоких переделов – окатышей и горячебрикетированного / прямовосстановленного железа в долгосрочной перспективе.