Лучшие студенты новотроицкого политехнического техникума и филиала НИТУ «МИСиС» получили стипендии Металлоинвеста

13.12.2021

Компания «Металлоинвест» отметила именными стипендиями 74 лучших студента новотроицкого политехнического техникума и новотроицкого филиала НИТУ «МИСиС» – базовых учебных заведений Уральской Стали.

Сертификаты за успехи в учёбе и социальную активность во втором семестре 2020-2021 учебного года в торжественной обстановке ребятам вручил управляющий директор Уральской Стали Ильдар Искаков.

«Успешное развитие предприятия невозможно без знающих, профессиональных специалистов, – подчеркнул Ильдар Искаков. – На таких людей существует большой запрос со стороны Металлоинвеста. Сегодня наша Компания предлагает уникальные возможности для самореализации и роста, реализует уникальные проекты, в том числе по декарбонизации производства, внедряет новые технологии. Это стабильность и уверенность в завтрашнем дне для сотрудников. Продолжайте ответственно относится к учёбе и осваивать знания. Очень ждём и рассчитываем на вас».

Корпоративная стипендиальная программа Металлоинвеста действует более 15 лет. Стимулирующие выплаты от Компании назначаются успешным студентам данных учебных заведений дважды в год за отличную учебу, социальную активность, научную деятельностью, участие в олимпиадах, конкурсах и конференциях. В этом году количество отличников выросло на треть – в НПК 39 ребят, в НФ НИТУ «МИСиС» 35.

В зависимости от успешности студентов размер их стипендий составил от 5 до 20 тыс. рублей. На выплаты Компания направила более 800 тыс. рублей.

Аналогичные стипендиальные программы Металлоинвеста действуют для профильных учебных заведений почти во всех городах присутствия Компании, где готовят квалифицированных металлургов и горняков.

Корпоративные волонтёры Уральской Стали – лучшие в Новотроицке

08.12.2021

Добровольцы Уральской Стали получили награды на ежегодном городском конкурсе «Волонтёр года», организованном Комитетом по делам молодежи городской администрации к Международному Дню волонтера.

Корпоративное движение «ВМЕСТЕ! С призванием» третий год подряд признано лучшей волонтёрской организацией среди 30 местных организаций и сообществ Новотроицка.

6 корпоративных волонтёров и 1 серебряный стали победителями в конкурсных номинациях:

Елена Грекова «Волонтёр Победы»,
Александр Ковешников «Преодоление»,
Наталья Ларькина «Передовик труда»,
Анастасия Селина «Корпоративный доброволец»,
Виктория Смирнова «Волонтер в сфере здравоохранения и здорового образа жизни»,
Елена Матвеева «Медиа волонтёр»,
Владимир Пролеткин «Молоды душой».

Сегодня волонтерская организация Уральской Стали объединяет более 200 металлургов и порядка 100 ветеранов комбината. Несмотря на эпидограничения и отмену проведения массовых мероприятий им удалось реализовать свыше 40 добрых дел. Они помогали новотройчанам решать социальные проблемы, формировать комфортную городскую среду, осуществляли сбор гуманитарной помощи и продвигали идею эковолонтерства.

Металлоинвест принял участие в пленарном заседании форума «Россия: определяя будущее» на Экспо-2020

07.12.2021

Компания «Металлоинвест» приняла участие в пленарной сессии «Форум России: определяя будущее» на Всемирной универсальной выставке «ЭКСПО-2020» в Дубае.

Генеральный директор Металлоинвеста Назим Эфендиев рассказал о «зелёных» технологиях в металлургии и совместных проектах с ОАЭ.

«Задача Металлоинвеста и других ведущих промышленных корпораций сегодня –развивать технологии, которые позволят дать ответ на вызовы будущего, включая изменение климата, – заявил Назим Эфендиев. – И у России, и у ОАЭ есть возможности использовать природный газ для производства стали наиболее экологически чистым способом – с использованием технологии прямого восстановления железа. В наших странах расположены одни из немногих крупных металлургических предприятий в мире, использующих технологии прямого восстановления и выплавки стали в электропечах – ОЭМК и Emirates Steel».

Назим Эфендиев отметил, что с эмиратскими партнёрами ведётся обсуждение возможности совместных инвестиций в производство железорудных окатышей премиального качества (DR grade) для последующей металлизации – производства горячебрикетированного и прямовосстановленного железа (ГБЖ/ПВЖ).

Более 10 лет назад Металлоинвест стал первой российской компанией, инвестировавшей в диверсификацию экономики ОАЭ, запустив сталепрокатный завод Hamriyah Steel. Сегодня прорабатывается возможность расширения выпускаемого на предприятии сортамента.

Назим Эфендиев выразил уверенность, что Россия может сыграть важную роль в переходе к низкоуглеродной металлургии, опираясь на возможности технологий прямого восстановления железа и значительную долю в энергобалансе экологически чистой энергетики, включая атомную.

В пленарном заседании Форума приняли участие министр промышленности и торговли РФ Денис Мантуров; государственный министр внешней торговли ОАЭ Тани бин Ахмед Аль Зайуди; президент, председатель правления Сбербанка Герман Греф; главный исполнительный директор DP World Султан Ахмед Бин Сулайем; генеральный директор госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев; генеральный директор Ozon Александр Шульгин.

Экспо-2020 проходит в Дубае с 1 октября 2021 года по 31 марта 2022 года. Тема Всемирной выставки — «Соединяя умы, создаем будущее».

Металлоинвест является Генеральным партнером Павильона России – одного из самых больших на территории выставочного комплекса. Его архитектурный образ воплощает идею постоянного движения как залога успешного развития.

Металлоинвест получил «Золото» рейтинга Forbes «Лучшие работодатели России»

06.12.2021

Компания «Металлоинвест» получила «Золотой» статус в третьем рейтинге лучших работодателей России, представленном Forbes. По группам показателей «Экология» и «Корпоративное управление» Металлоинвест удостоился платинового статуса, по метрике «Сотрудники и общество» – золотого. Это лучший показатель среди всех горнодобывающих и металлургических компаний.

Первый рейтинг Forbes по сути был HR-премией и на итоговый балл основное влияние оказывали средние зарплаты, социальный пакет и условия труда. Методология третьего рейтинга была разработана совместно с компанией KPMG. В ней нашла отражение высокая актуальность ESG-повестки (Environmental, Social, Governance). Параметры, по которым оценивались компании, были объединены в три группы: «Сотрудники и общество» (S), «Экология» (E) и «Корпоративное управление» (G).

«В центре философии Металлоинвеста находятся наши сотрудники. Это самый важный актив Компании. Наша цель – обеспечить комфортные и безопасные условия труда и достойный уровень заработных плат на предприятиях. При этом мы внедряем лучшие технологии для сокращения воздействия на окружающую среду, инвестируем в инфраструктуру, медицину и образование в наших городах, – отметил генеральный директор Металлоинвеста Назим Эфендиев. – Новая методика расчета рейтинга отражает современные подходы и ожидания сотрудников в отношении работодателей. Поэтому звание лидера рейтинга работодателей горно-металлургической отрасли – это высокая оценка наших усилий в этом направлении и особая ответственность для нас».

В рейтинг Forbes вошли более 100 крупнейший российских компаний. Основной метод сбора данных – анкетирование компаний, а также анализ годовых отчетов и отчетов об устойчивом развитии.

После расчета баллов по группам «Сотрудники и общество», «Экология» и «Корпоративное управление» компании присваиваются соответствующие статусы, которые затем должны быть подтверждены авторитетным жюри.

В жюри конкурса вошли представители таких компаний и организаций как РЖД, НЛМК, UC Rusal, IKEA, АКРА, «Платформа НТИ», Сбер, Российское экологическое общество, Экологический союз, ВТБ, Росатом, ДОМ.РФ, Яндекс, Тинькофф Банк, Сибур Холдинг, You Social, Mars Petcare, Вымпелком, Национальное рейтинговое агентство.

В нефтяники – со школьной скамьи

06.12.2021

Как стать современным нефтяником? На кого для этого учиться? И реально ли построить карьеру в родном городе? «Газпромнефть-Оренбург» и «Аргументы и факты в Оренбуржье» запустили совместный медиапроект, рассказывающий, почему можно и нужно участвовать в интеллектуальном турнире для старшеклассников «Умножая таланты».

Некоторые считают, что шагнуть в профессию прямо со школьной скамьи практически невозможно. Но оказывается, что для юных оренбуржцев это вполне реально. Примерить на себя профессию нефтяника могут ребята, которые увлекаются математикой и компьютерными технологиями уже сейчас. Проверить свои способности в нефтегазовой отрасли позволит уникальный образовательный проект «Умножая таланты», который с 2015 года проводит компания «Газпром нефть» в рамках программы «Родные города».

В турнире соревнуются команды из трех человек. Участвовать могут ученики 8-9 и 10-11 классов. Командам предлагается подумать над заданиями, с которыми сталкиваются современные нефтяники в реальной жизни. Например, попробовать рассчитать оптимальный метод бурения скважины или создать новый цифровой инструмент для решения производственной задачи.

Новый медиапроект поможет развеять мифы относительно работы в нефтяной отрасли. Например, узнать, что в нефтянке работают не только специалисты технического профиля и отказаться от стереотипа, что нефтяник – это «мужчина в каске». Большинство нефтяников сегодня работают в офисах и имеют дело с самым современным цифровым оборудованием. Высококвалифицированные специалисты, которые трудятся сегодня в нефтяной отрасли, владеют незаурядным мышлением и умеют пользоваться новейшими технологиями.

Многие процессы контролируются дистанционно: уже сегодня нефтедобычей в самых разных дальних уголках России могут управлять специалисты, например, из Санкт-Петербурга. Следить за работой крупных производственных объектов и целых месторождений помогают их виртуальные двойники. Например, такой «близнец» есть у Восточного участка Оренбургского нефтегазоконденсатного месторождения. И конечно же, в нефтяной отрасли не обойтись без интернета вещей — множества датчиков, которые собирают информацию о работе оборудования, — а также без технологий машинного обучения, которые помогают предсказать, как будет вести себя система в тех или иных обстоятельствах.

Узнать больше о том, почему быть нефтяником – это круто, читайте здесь

Дмитрий Ульянов, выпускник «Умножая таланты» 2018, студент Санкт-Петербургского горного университета:

«Профессия нефтяника очень перспективна. Несмотря на то, что говорят, будто нефть скоро закончится, на деле это не совсем так: просто не из всех месторождений мы пока умеем ее добывать. Продолжают появляться новые технологии, специалисты открывают новые источники «черного золота». Я считаю, что у нефтяной отрасли все впереди, как и у тех, кто в ней трудится».

Александр Черкасов, начальник управления корпоративных коммуникаций «Газпромнефть-Оренбурга»:

«Турнир «Умножая таланты» помогает попробовать себя в роли настоящего нефтяника, еще учась в школе. Многие выпускники турнира сейчас изучают точные науки и инженерное дело в лучших вузах России. Перспективных молодых специалистов ждут в нефтегазовых компаниях России и мира. Но и наш Оренбургский край представляет огромный интерес для будущих нефтяников. Многие молодые специалисты и руководители, которые стремятся повышать свой уровень, готовы переезжать в Оренбуржье из других регионов — их привлекает возможности самореализации и развития потенциала, которые предоставляет наша компания».

Металлоинвест стал мировым лидером по запасам железной руды

03.12.2021

Компания «Металлоинвест» выполнила оценку запасов железной руды в соответствии с международными стандартами JORC 2012. По состоянию на 1 января 2021 года экономически извлекаемые запасы железной руды Металлоинвеста составляют 15,4 млрд тонн.

Оценка проводилась с привлечением ведущего международного консультанта-верификатора – британской компании SRK. Утвержден отчет компетентного лица о величине минеральных запасов и ресурсов (CPR).

«Новая оценка запасов свидетельствует о том, что Металлоинвест стал мировым лидером по величине и жизненному циклу запасов железной руды среди всех горно-металлургических компаний, – заявил генеральный директор Металлоинвеста Назим Эфендиев. – За 11 лет, прошедших с предыдущей оценки запасов, наши предприятия добыли около 1,7 млрд тонн железной руды, а международные стандарты существенно изменились в сторону ужесточения. Тем не менее, нам удалось нарастить запасы до крупнейших в мире – благодаря доразведке месторождений, новым геологическим моделям, совершенствованию планирования горных работ, повышению качества товарной продукции и разработке технологии обогащения окисленных кварцитов».

При оценке запасов учитывались не только геологическая модель месторождений и прогнозный объем производства товарной железной руды, но и оценочное производство продукции высоких переделов – окатышей и горячебрикетированного / прямовосстановленного железа в долгосрочной перспективе.

Металлоинвест – лидер корпоративной благотворительности России

03.12.2021

Металлоинвест возглавил рейтинг «Лидеры корпоративной благотворительности», став одной из шести компаний в категории А+. Программа поддержки регионов в период пандемии и грантовый конкурс Металлоинвеста «ВМЕСТЕ! с моим городом» были признаны лучшими в своих категориях.

Конкурс «Лидеры корпоративной благотворительности» – проект ассоциации грантодающих организаций «Форум доноров» и одно из крупнейших событий в сфере корпоративной благотворительности и социальных инвестиций в России. Рейтинг «Лидеры корпоративной благотворительности» формируется на основе методологии EY. В этом году в нем приняли участие 44 компании. На конкурс номинаций было подано более 100 заявок.

«Неравнодушное отношение к каждому, кому нужна помощь – это философия Алишера Бурхановича Усманова, основателя Металлоинвеста. Воплощая этот подход, Компания на протяжении многих лет заботится о развитии городов и территорий, о благополучии сотрудников и их семей, чутко реагирует на внешние вызовы, готова не просто протянуть руку помощи, а сделать больше, чем от неё ожидают, – отметила заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям Металлоинвеста Юлия Мазанова. – Этот принцип во многом предвосхитил актуальную тенденцию по формированию «корпоративного гражданства» у бизнеса. Спасибо экспертам конкурса за высокую оценку зрелости наших подходов к социальной ответственности и эффективности реализуемых нами проектов».

Проект «Лидеры корпоративной благотворительности» проходит при поддержке Совета федерации, партнерами проекта являются АНО «Национальные приоритеты», ИД «Коммерсантъ» и EY в России. Партнерами номинаций конкурса проектов являются РСПП, Минэкономики, Минобрнауки, Минкульт, Совет Евразийского женского форума при Совете федерации, Фонд президентских грантов, ООН в России, Фонд региональных социальных программ «Наше будущее» при поддержке СИБУР и организации «Общественный форум «Экология»».

Справочно:

Программа поддержки регионов в период пандемии

Ключевой задачей Металлоинвеста является защита жизни и здоровья сотрудников, обеспечение стабильной работы предприятий.

С начала пандемии Металлоинвест направил на охрану здоровья сотрудников и жителей городов присутствия более 3 млрд руб.

На всех предприятиях организован комплекс мероприятий, позволяющих обеспечить максимальную безопасность работников и членов их семей.

Для лечебных учреждений регионов приобретены медицинское оборудование, СИЗы, проводится постоянное обучение сотрудников.

В Металлоинвесте созданы ситуационные центры по борьбе с коронавирусом. По обращению в них сотрудники получают квалифицированную помощь и инструкцию к действию.

Грантовый конкурс Металлоинвеста «ВМЕСТЕ! с моим городом»

С 2016 года на развитие Белгородской, Курской и Оренбургской областей в рамках программ по социально-экономическому партнёрству Металлоинвест направил почти 17 млрд руб. Основные направления программ: создание новых общественных пространств, развитие образования, культуры, спорта, здравоохранения, поддержка некоммерческих организаций.

В Металлоинвесте уверены, что одним из самых эффективных инструментов для вовлечения жителей в происходящие изменения является грантовый конкурс «ВМЕСТЕ! С моим городом».

С 2016 года на конкурс было подано 1213 заявок, 397 из которых были поддержаны и реализованы.

Грантовый конкурс позволяет начать с небольших, простых проектов и вырастить их до общегородских. Для этого разработана масштабная образовательная программа, в которую привлекаются как местные эксперты, так и специалисты федерального уровня — лидеры в области социального проектирования и развития городов.

Подача заявок, экспертиза и отчетность для удобства переведены на онлайн-платформу, разработана система мониторинга и оценки конкурса.

В 2020 году четыре проекта победителей грантового конкурса были включены в программы соглашений о социально-экономическом партнерстве, заключенных между Металлоинвестом и администрациями регионов.

Металлоинвест продолжает вакцинацию сотрудников от гриппа

03.12.2021

На Уральской Стали (входит в компанию «Металлоинвест») продолжается прививочная кампания от гриппа. Для вакцинации дополнительно поступила тысяча доз вакцины «Ультрикс квадри».

«По мнению врачей–инфекционистов любой случай заболевания гриппом может закончиться тяжелым течением, но наиболее высокий риск развития осложнений у людей с хроническими заболеваниями и старше 60 лет, маленьких детей и беременных женщин. По данным Всемирной организации здравоохранения, в мире ежегодно грипп становится причиной до 500 тысяч случаев смертей, – отметил главный специалист по охране здоровья дирекции по социальным вопросам Уральской Стали Аркадий Шиндяев. – В условиях пандемии COVID-19 вакцинация против гриппа снизит риски развития микст-инфекции обоих заболеваний. Исследование, проведенное итальянскими учеными, показало, что в регионах с высоким охватом вакцинопрофилактикой от гриппа, выживаемость пациентов с коронавирусной инфекцией оказалась гораздо выше. Вакцинация является наиболее простым и эффективным способом профилактики гриппа. Важно отметить, что для формирования коллективного иммунитета от эпидемии требуется, чтобы число привившихся от гриппа составило не менее 65% населения».

Российская вакцина «Ультрикс квадри» (Ultrix Quadri) отвечает всем рекомендациям Всемирной организации здравоохранения, и является одной из лучших. После вакцинации иммунитет вырабатывается через 8–12 дней. По мнению экспертов ВОЗ одновременное применение вакцин от гриппа и коронавируса является безопасным. Иммунологическая комиссия Минздрава РФ после проведения дополнительных исследований также подтвердила данное заключение.

На сегодня более тысячи металлургов самостоятельно иммунизировались от гриппа на базе здравпунктов Уральской Стали, где прививочная кампания продолжается. Всего на предприятиях Металлоинвеста вакцинировались от гриппа 7 700 работников.

В Оренбурге ВИЧ инфицировано 1,5% населения

01.12.2021

Город входит в число территорий с высоким распространением инфекции. Среди заразившихся 57% мужчин и 43% женщин,- сообщает администрация Оренбурга. В основном это люди среднего возраста от 31 до 40 лет . Более 80% заразились половым путем.

В декабре анонимное и бесплатное экспресс-тестирование на ВИЧ будет организовано 1, 9, 16 и 23 декабря на базе мобильного пункта тестирования оренбургской областной клинической инфекционной больницы. Он будет работать около ТЦ «Восход» с 11.00 до 15.00.

Главный судебный эксперт Оренбургской области обвиняется в превышении должностных полномочий

01.12.2021

По данным регионального управления Следственного комитета по Оренбургской области, руководством Управления судебной медицины в корыстных целях на территории морга созданы условия для ведения хозяйственной деятельности.

Андрей Громов арестован. Обыски проводились у него дома, в самом офисе и его структурных подразделениях. Минздрав Оренбургской области подтверждает задержание главного судебно-медицинского эксперта Андрея Громова.

Напомним, с 2006 по 2010 год Андрей Громов уже возглавлял бюро судебно-медицинской экспертизы. Позже его увольнение якобы было связано с претензиями команды и обвинения, но сам Андрей Громов эти обвинения отверг.

1...175176177...7 471 Страница 176 из 7 471