Компания «Металлоинвест», ведущий производитель и поставщик железорудной продукции и горячебрикетированного железа на мировом рынке, один из ведущих региональных производителей высококачественной стали, направит более 2,3 млрд рублей на повышение доходов сотрудников Компании в 2022 году более чем на 11%.

Повышение пройдет в два этапа: на 5% – в марте-апреле и на 6% – в сентябре-октябре.

«Наша цель – быть лидерами в индустрии по уровню доходов сотрудников, – отметил генеральный директор Металлоинвеста Назим Эфендиев. Металлоинвест – единственная компания отрасли, которая 3 года подряд повышает заработную плату дважды в год. Ежегодно доходы сотрудников увеличиваются минимум на 10%, опережая темпы инфляции. Это обеспечивает уверенность в завтрашнем дне, возможность строить планы, развиваться и двигаться вперёд».

В 2021 году доход сотрудников предприятий Металлоинвеста был увеличен дважды. Суммарное повышение по итогам 2021 года с учётом введения новых планов премирования, доплат и надбавок, а также перераспределения фонда оплаты труда, составило около 12%.

Всего, за последние три года рост среднемесячной заработной платы в Компании, в зависимости от предприятия, составил 35-39%.

С 2008 года в Компании действует Типовой коллективный договор, содержащий единые для всех предприятий Металлоинвеста социально-трудовые нормы и гарантии. Договор является актом социального партнерства и предусматривает взаимные обязательства работодателя и работников Компании. В соответствии с действующим коллективным договором повышение заработной платы произойдет и у металлургов Уральской Стали.

Сотрудникам Металлоинвеста предоставлен один из лучших социальных пакетов в отрасли. Компания реализует широкий спектр программ для сотрудников, членов их семей и бывших работников. В 2021 году расходы на внутренние социальные программы составили 3,5 млрд рублей.

Участвуйте и выиграйте гранты до 500 тыс. ₽ на воплощение своей идеи.

В 2022 году участники могут подать заявки на реализацию социальных проектов в Белгородской, Курской и Оренбургской областях по восьми направлениям, а также параллельно пройти образовательную программу для улучшения навыков проектирования.

Общий грантовый фонд — 12 млн ₽.

Заявки принимаются с 1 марта по 12 апреля на официальных сайтах Конкурса:

Старый Оскол — http://vmeste.oskol.city

Губкин — http://vmeste.gubkin.city

Железногорск — http://vmeste.zhel.city

Новотроицк — http://vmeste.ntr.city

Кто может принять участие?

— юридические лица (НКО, ТОСы, объединения и организации);

— инициативные граждане и коллективы;

— студенты и школьники (группа во главе с одним взрослым).

Номинации

— «Эффективное партнерство» — проекты по созданию и развитию партнерских взаимодействий между властью, бизнесом, СМИ, НКО, муниципальными учреждениями и горожанами.

— «Город для жизни» — проекты по благоустройству территорий, созданию арт-объектов и улучшению городских локаций.

— «Культурный кластер» — проекты по поддержке культуры и традиций, формированию толерантности, а также инициативы по проведению фестивалей, концертов и внедрению новых форматов досуга.

— «PRO cпорт» — проекты для развития спорта, пропаганды здорового образа жизни и формирования условий для массовых занятий физкультурой.

— «Откликнись» — проекты по волонтерству и построению эффективной добровольческой работы.

— «Город-сад» — экопроекты по охране окружающей среды, защите животных и озеленению территорий.

— «Открывая границы» — инновационные образовательные проекты для гармоничного развития детей и взрослых, в том числе с ОВЗ.

— «Территория добра» — проекты по проведению культурных, спортивных и образовательных мероприятий на территории социальных объектов Металлоинвеста.

Размеры грантов

Максимальный размер гранта для инициативных граждан — до 50 000 ₽.

Максимальный размер гранта для юридических лиц — до 500 000 ₽.

Основные этапы грантового конкурса «ВМЕСТЕ! С моим городом»:

• 1 этап – подача заявок — с 1 марта по 12 апреля
• 2 этап – определение победителей — с 12 апреля по 20 мая
• 3 этап – реализация проектов — 1 июня – 30 ноября
• 4 этап – сдача отчетности — 1–20 декабря
• 5 этап – подведение итогов — январь

Отметим, что в 2022 году проходит уже седьмой сезон грантового конкурса «ВМЕСТЕ! С моим городом». С 2016 года было реализовано около 400 полезных социальных проектов, а многие авторы стали экспертами и продолжают улучшать города в качестве наставников.

В 2021-м году поддержку Металлоинвеста получили 79 инициатив, а благополучателями стали 52 800+ человек. Самыми популярными номинациями остаются: «Открывая границы», «PRO спорт» и «Культурный кластер».

Больше новостей о Конкурсе — в соцсетях по хэштегу #ВМЕСТЕсМоимГородом:

ВКонтакте: https://vk.com/vmeste.metalloinvest

Instagram: https://www.instagram.com/vmeste.metalloinvest

Facebook: https://www.facebook.com/vmeste.metalloinvest

ОК: https://ok.ru/vmeste.metalloinvest

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC0wOlGP8WdQxFFlHG8vwHXA

Телеграм: https://t.me/vmeste_city